监察综合室工作总结一、主要工作完成情况（一）行政权力公开透明运行工作1、周密部署，积极指导，行政权力公开透明运行工作全面展开一是狠抓业务培训。2月20至24日，市领导小组办公室到xx市进行了考察学习。3月27日，组织进行了为期一周的全市行政权力公开透明运行工作培训班，对10个县（市、区）和68个市直行政部门的共计131名同志进行了培训。省纪委常委、监察厅副厅长董云鹏为培训班上了第一课，市政府法制办和去年试点单位的领导作了典型发言，培训班收到了很好的效果。二是认真清理行政权力。按照《实施意见》的要求，市领导小组办公室与市法制办和编办共同把关，对市本级和全市68个单位的行政权力进行了全面清理。截至目前，市政府本级清理出行政权力37项，市直68个单位共清理行政权力2924项，职权目录已全部审核备案完毕。全市各县（市、区）行政权力清理情况统计如下：按层次分，县政府本级614项，县直部门13163项，乡镇街道2066项，共计15843项；按职权类别分，行政许可2910项，行政处罚5007项，行政强制235项，行政征收809项，行政给付191项，监督检查1042项，行政裁决101项，行政确认459项，行政征用26项，非行政许可的审批856项，内部管理权2056项，其他2151项。三是精心绘制流程图。因为权力运行流程图绘制工作的工作量很大，时间又很紧迫，所以我们根据权力清理工作的进展情况，分批次地开展流程图绘制工作，保证了全市整体工作与《实施意见》的时间安排相符。为了确保工作质量，我们对各单位上报的流程图进行了严格把关，要求流程图必须要包括申请条件、申报材料、办理时限、监督电话等重要信息，对不符合要求的审核坚决不予通过。截至目前，全市68个单位的2924项流程图均已上报。四是狠抓相关制度建设。为了确保行政权力公开透明运行工作能够扎实有效的开展，我们研究制定了《行政权力公开透明运行工作责任追究暂行办法》、《行政权力公开透明运行绩效考核办法》等6项制度，在公用事业单位办事公开工作方面，我们制定了《关于推行公用事业单位办第1页共7页事公开制度的实施意见》。此外，为保证全市行政权力公开透明运行网能够规范高效运行，我们正在起草《关于确保全市行政权力公开透明运行网规范高效运行的暂行规定》，对网络管理的主体和责任，数据的填充、资料的更新及相关责任追究等作出详尽的规定。五是积极筹建公开网络。为给各地各部门搭建一个便捷、高效、统一的公开平台，市纪委监察局与市政府信息化工作办公室共同开发了“xx市行政权力公开透明运行网站”。该网下连廊坊开发区、各县（市、区）和市直单位多个子网站，设有12个主要栏目，广大人民群众可以通过该网站详细的了解该项工作的背景、进展，以及各单位的领导班子组成、权力目录和运行流程、法律依据，并可以下载相关便民服务信息和表格，即方便了百姓办事，又实现了人民群众对权力运行的实时监督。目前，该网站已进入试运行阶段。为更好的让各单位用好这个平台，我们于10月10日和11月8日，举办了两次全市行政权力公开透明运行网站管理员培训班，组织全市68个市直单位和各县（市、区）的工作人员进行了为期2天的培训，并统一印发了《网站使用操作手册》。六是丰富公开载体。为了更好的将权力进行公开，各单位创新模式、活化载体，努力提高行政权力公开透明运行的质量和水平。如xx区在电视台《广阳时讯》节目中，开辟了《行政权力公开透明运行。局长访谈系列》专栏；xx县决定以有线电视为主要公开载体，建立点播台进行视频公开（现正在进行设备购进和软件制作）；市劳动局已确定开展“信函告知”活动，即定期将参保人员各项个人保险账户的金额详单，通过信件邮寄到个人手上；广阳公安分局在《时讯》刊物上连载刊登了各项权力的职权目录和流程图，充分发挥了该刊读者广泛的作用。这些创新性的做法，很大程度地丰富了公开的形式，起到了很好的宣传作用。七是积极推行动态公开。行政权力公开透明运行工作区别传统政务公开，就在于强调了权力运行过程的公开透明，而不是结果的公开。因此，在今年的工作中，我们要求各单位以动态公开为中心开展工作，有重要行政权力的单位，必须认真填写“重要行政权力...
