第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共6页新的经济环境下，中国连锁零售企业面临着巨大的市场挑战，在这种局面下，零售企业如何实现业绩稳步提升？如何保持团队稳定？如何面对当下、着眼未来，建立起一套可持续发展的人才培养体系和战略协同体系就显得更加重要。而随着市场竞争的加剧，零售企业人才缺乏的现象已越来越成为阻碍零售企业持续性的最为棘手的问题之一。权威资料显示，过去的一年中，内资零售企业主管级以上管理干部的需求量在各行业中高层管理人员需求排名中位列前矛：人员招聘难、工作热情不高、企业文化融合不足、管理能力欠缺、胜任力不足、绩效考核实施难等关键问题已经成为困扰诸多零售企业人力资源主管人员的艰难话题。同时，在新的一年当中，连锁零售企业的人才培养战略将逐渐从外部引入“空降兵”转变为内部培养机制。零售企业将更加关注“身边的人”，从“身边的人”发现人才、培养人才。对人力资源管理工作和人才培养体系的深入思考和探索，将有力助推国内零售企业的快速发展和变革！IBMG零售企业人才规模化生产及绩效考核高级研讨班暨VIP客户联谊会2009年11月12-13日泉城·济南IBMG率先探索，行业积极认可：成立9年来，IBMG始终专注于对中国零售业人力资源管理体系的研究和探索，先后举办了几十期人力资源公开课程和深入企业的内训课程，并成功对数十家地方知名零售企业进行了深入的人力资源整改提升服务，专业、系统、实用的风格获得了客户广泛好评。2009年10月19日-21日，由IBMG国际商业管理集团主办的“2009零售企业人才规模化生产及绩考解决方案研讨班”在长沙举办，与会的全国各地学员在IBMG资深人力资源专家曾老师的启发、带动下，对现阶段人才培养的模式及方法展开了热烈的讨论与思考分享，来自国内第一家上市零售企业湖南步步高商业连锁有限公司的代表更是倾囊而出，分享了企业自身在人才培养以及平衡计分卡实施的特色和经验，获得了学员的一致赞许。本次课程内容务实、创新，拓展了学员的思路，提升了学员的工作技能，也为进一步探讨中国零售业的人才培养模式和绩效考核模式进行了很好的探索。IBMG2010团队学习卡已新鲜上市，现在就申请即可享受超值优惠，并成为我们的尊贵会员吧！第2页共6页第1页共6页【参会对象】【课程特色】编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共6页全国各零售连锁企业总经理、人力资源总监、人力资源经理；IBMG各VIP会员企业总经理、HR总监。案例教学、真实有效课程将运用大量零售企业真实案例，分享国内目前成功零售企业人才梯队建设以及绩效考核的经验成果；系统教学、秘诀传授课程从零售业人才梯队建设到如何通过绩效考核有效的激励人才、培养人才、留住人才；系统化讲述连锁零售企业绩效考核的新思路和新方法，教给大家很多实用有效的操作手法。个性访谈、答疑解惑学习期间，针对学员的具体需求，将安排课后答疑与个性访谈，有针对性地解答参会学员的个性化问题。VIP联谊、感恩客户为了答谢学员对IBMG公司的大力支持，我们将在11月14日举办零售企业人才规模化生产及绩效考核高级研讨班暨VIP客户联谊会2009年11月12-13日泉城·济南第3页共6页第2页共6页【报名热线】【课程投资】【精英讲师】【报道时间】4月【课程大纲】编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共6页VIP会员互助联谊活动，给广大VIP学员充分的沟通交流与学习分享机会。11月11日，济南三星级酒店（具体见报道通知书）中国零售企业人才短缺调查报告结果分享中国零售人才匮乏7大原因分析：1、我们为什么不能过分依赖广告及人才招聘会招聘人才？2、我们的商学院为什么不能提供我们需要的人才？3、我们为什么没有成功地进行人才的内部招聘及培养？4、我们的人才为什么留不下，干不长？5、我们的培训讲师为什么不愿讲课，学员为什么不愿听？北京总部：电话：010-51666016/26传真：010-58696638/39华东营销中心：电话：021-51613247/48传真：021-51613249长沙营销中心：电话：0731-4599838传真：0731-4599848人民币￥1680元/人（含培训费、资料费、培训证...
