电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

劳动合同与劳务合同的区别VIP免费

劳动合同与劳务合同的区别_第1页
劳动合同与劳务合同的区别_第2页
第1页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制劳动合同与劳务合同的区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是公平主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以供应劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区分:(一)二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。(二)对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没有特别要求。(三)合同主体的地位不同。劳动合同签订后,劳动者便成为用人单位的一员,二者的关系具有从属性,劳务合同的主体之间并不存在从属关系,双方始终是相互独立的第2页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制公平主体,以自己的名义分别履行合同规定的义务。(四)合同的内容不同。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者供应符合国家规定的劳动条件和劳动爱护用品;劳务合同无须规定这方面的内容。(五)确定酬劳的原则不同。在劳动合同中,用人单位根据劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动酬劳,劳动福利待遇等,体现按劳安排的原则;劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。企业若聘用员工应当签定劳动合同,其身份为企业内部人员,应遵守企业各种规章制度,享受劳动福利.若临时特定项目,可签定劳务合同,双方地位是对等的

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部