人事权责划分及归属办法第一条：本办法依据人事管理规则规定办理。第二条：本公司人事事项之办理除另有规定者外，其权责之划分规定，概依下列标准办理之。类别项目内容立审决报存备注任免迁调经（副）理以上人员任免、资遣迁调与强迫退休。正、副科长、主任之任资遣、迁调与强退休。组长及一般人员之任免、资遣、迁调与强迫退休。本人经理主任副总经理经理总经理总经理副总董事长总经理人事人事人事请假经（副）以上人员一日内（含）一日以上本人本人部门副总副总总经理人事人事正、副科长、主任一日内（含）三日内（含）七日以上本人本人本人经理经理经理副总副总总经理人事人事人事组长及一般人员一日内（含）三日内（含）七日以上本人本人本人主任主任主任经理经理副总人事人事辞职退休留职停薪经（副）理以上人员本人副总总经理董事长人事正、副科长、主任本人经理副总人事组长及一般人员本人主任经理人事薪资经（副）理以上人员人事副总总经理董事长人事正、副科长、主任人事经理副总总经理人事组长及一般人员人事主任经理人事考绩经（副）理以上人员人事副总总经理董事长人事正、副科长、主任经理副总总经理人事组长及一般人员主任经理副总人事其他公休、放假人事经理副总总经理人事移交、离职本人人事单位部门人事奖惩单位部门总经理董事长人事特别休假制订人事单位总经理董事长人事第三条：未列之各项职位以同等级比照办理，高专、副理仍应经由经理立、审。第四条：前条人事权责除移交、离职、公休放假外，应觅妥职务代理人，并应尽速通知代理人追认。第五条：本办法经总经理核准后施行，修正时亦同。
