保安服务外包合同协议书范本六篇一、合同期限聘用期限自年月日至年月日止，合同期满后，即聘用合同终止。二、工作范围乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。三、工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。2、乙方应当严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制订的内部规章和行为规范，顺从甲方的领导、管理和教育，积极主动工作、履行职责岗位职责，顺利完成本职工作任务。四、工作报酬1、乙方按照甲方规定顺利完成工作任务的，甲方必须按时足额缴付乙方的工资报酬，严禁克扣、拖欠工资。2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。3、乙方的基本工资标准按学校制订的标准继续执行。但不享用有关福利、津贴、奖金。4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。五、合约更改、中止或中止1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。具有下列情形之一的，可以协商变更合同的有关内容：⑴本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经变更的;⑵合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；2、雇用合约届满或双方签订合同的合约中止条件发生，雇用合约即为行中止。签订合同的条件应当在本合同签订合同的事项中载明。3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：⑴在聘用期内被证明不符合聘用条件的;⑵严重违反工作纪律，经教育仍不改正的;⑶不服从工作安排或故意不完成工作任务，给学校工作造成损失的;⑷严重失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重大损害的;⑸被依法追究刑事责任的;⑹国家法律、法规另有规定的;⑺因病、事假，一个月不能从事原工作的：4、存有以下情形之一的，乙方可以明确提出中止或中止雇用合约：⑴甲方未按照雇用合约签订合同缴付工作报酬或者提供更多工作条件的;⑵国家法律、法规Seiches规定的。5、甲乙双方协商一致，可以解除或终止聘用合同。无论哪种性质解除合同，必须提前30天书面通知对方。六、本合同依法签定后，双方必须严苛履行职责。七、本合同经甲乙双方签字（盖章）才有效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）签订时间：年月日乙方（劳动者）名称：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限由乙方提出，双方协商按以下第种方式确定本合同期限：1.紧固期限：从年月日至年月日终了。2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期从年月日起至年月日止。（试用期包含在合同期内，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点乙方的岗位（工种）为，职务为，从事的工作内容为根据本公司公布的岗位职责确定。乙方的工作地点为根据本公司的岗位职责确定。三、工作时间和歇息放假㈠由于乙方工作的特殊性，经双方协商一致，乙方工作时间为保安（工作时间为：）司机（工作时间为：）。㈡乙方享用国家规定无薪年休假，时间通常订于每年春节前后，双方Seiches精心安排除外。四、劳动报酬㈠甲乙双方协商，确认按以下第1.月薪制工资。乙方试用期月工资元;试用期满月工资总额元，包括正常工作时间工资、加班工资、奖金及其他补助等。加班加点工资以正常工作时间工资计算。2.计时工资。乙方试用期正常工作时间元/小时，试用期八十正常工作时间为元/小时。乙方正常工作时间工资不高于本市最低工资标准。3.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工...
