讲党性重品行作表率报告按照中组部的部署，从**年开始，用三年时间在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动。为认真贯彻落实省委组织部《关于在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》和市委的要求，结合我市实际，现就在全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动（简称“讲党性、重品行、作表率”活动）提出如下实施意见。一、指导思想和基本原则高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的十七大对组织工作提出的新思想、新任务、新要求，认真贯彻全国、全省组织工作会议和市第三次党代会精神，带头落实科学发展观，带头“讲党性、重品行、作表率”，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，为出色完成十七大赋予组织工作的历史任务提供坚强的思想和组织保证。开展活动要坚持继承传统与改革创新相结合，解放思想与破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育与公开监督相结合，以正面教育为主，走群众路线，确保活动深入扎实开展、取得实效。二、总体要求和目标任务按照十七大提出关于全党同志特别是领导干部要“讲党性、重品行、作表率”的新要求，切实加强组织部门自身建设，把全市组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍。组工干部讲党性，就是要增强“五性”。政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，牢记宗旨、对党忠诚，重点解决好政治上的坚定性问题。组工干部重品行，就是要坚持“五常”。常怀公正之心、第1页共8页常念为民之责、常兴务实之风、常修高尚之德、常做守法之人，塑造品格、端正言行，重点解决好思想道德上的纯洁性问题。组工干部作表率，就是要做到“五先”。要求别人遵守的自己先遵守、要求别人做到的自己先做到、要求别人提倡的自己先提倡、要求别人管好的自己先管好、要求别人不干的自己先不干，以身作则、率先垂范，重点解决好行为上的先进性问题。通过开展活动，使全市组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决。全市组织部门和组工干部进一步树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，争创一流业绩，锤炼一流队伍，建设一流机关，推动组织工作开创新局面，更好地为大局服务，更好地为党员、干部和各类人才服务，更好地为人民群众服务，选人用人公信度和人民群众对组织工作的满意度明显提升，使“三个之家”的家规更严、家风更正、家味更浓，让市委满意、群众满意。三、总体部署和主要措施（一）总体部署学习活动自**年开始，至20XX年底结束，用三年时间开展。整个活动要把立足今年和着眼长远有机结合起来，既全面开展、持续推进，又突出重点、逐步深化。**年为“集中活动年”。重点是深入学习领会十七大精神，全面落实十七大对党的建设和组织工作提出的各项目标任务，带头开展深入学习实践科学发展观活动，带头落实“讲党性、重品行、作表率”的要求，以作风建设为重点，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，进一步转变思想观念、工作作风和工作方式方法，全面加强组织部门自身建设，切实推进组织工作创新发展。20XX年为“深化拓展年”。重点是在学习实践活动取得阶段性成果的基础上，根据形势任务的发展变化，上级组织部门和市委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，开展面第2页共8页向社会的满意度测评，进一步查找和解决存在的问题，制定完善和落实整改措施。20XX年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，形成和深化规律性的认识，研究制定有关的制度措施，建立完善新形势下推进我市组织工作创新和加强组织部门自身建设的长效机制，推动全市组织工作和组织部门自身建设再上新台阶。（二）主要措施按照...
