薪资合同化协议书范文在社会一步步向前发展的今天,协议书起到的作用越来越大,签订协议书可以约束双方履行责任。协议书到底怎么写才合适呢?以下是小编为大家推荐的关于一些薪资合同化协议书,希望能帮助到大家薪资合同化协议书1甲方:乙方:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定,甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下,经协商就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议条款:一、工资总额及其构成工资总额元/月二基本工资元/月+技能工资元/月+加班补贴元/月(或依劳动合同约定的加班费计算基数按实计算)+工龄工资元/月,根据甲方薪酬方案规定及绩效考核情况,工资总额可以适当上下浮动。二、乙方的工资总额及其构成属于甲方非常重要的管理信息内容之一,并经甲方采取保密措施,属于甲方公司的商业秘密,乙方不得随意外泄。人力资源部和财务部算薪发薪人员、档案保管人员等,非经核准外,不得私自向本单位以外的任何人泄漏工资总额及其构成,如有泄漏情况,甲方可以立即解除劳动关系,而且无需支付任何经济补偿。三、本协议正本一式一份,由甲方留存。四、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。甲方:(盖章)乙方:(签名),年月日年月日薪资合同化协议书2甲方:—有限公司乙方:身份证号:为了提高车间生产员工的积极性,提高生产率,保障员工薪资待遇,经甲乙双方协商达成以下协议:一、甲方保证乙方最低工资待遇__元/月(人民币)(按现行工资标准,如月薪不足―元的,发放保底工资,如计件工资超过元的,按计件工资算二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产,甲方货源每月满22天生产情况下,甲方将不用执行此协议,甲方货源不满25天时则启动该协议,计算方法:货源不满当天保底待遇二参加生产总产值/参加生产天数三、自协议签订之日起,乙方必须为甲方服务6个月以上,方可提出离职,如果中途提出离职,甲方将不同意,则按自离,自离不发放工资。四、乙方全心全意为甲方服务,工作听从一切安排,月服从管理和调度,遵守厂规厂纪。违反公司管理制度的,如:无故旷工,请假超过5天等,将不能享受保底工资待遇。五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。六、协议由公司人事部保存,未尽事宜由甲乙双方协商解决。七、本协议由―年__月—号起生效。甲方:乙方:代表签名:签名:签订日期:签订日期:薪资合同化协议书3甲方:身份证号:乙方:电话:鉴于以下事实:20__年7月30日甲、乙双方达成借款口头约定,甲方向乙方借款人民币6万元(大写陆万元整),当天乙方通过自己的农业银行卡号:转给甲方指定账户(户名:,卡号:)人民币6万元整(大写陆万元整)。8月8号甲方又向乙方借款人民币2万元(贰万元整),乙方在小店开发区将现金两万元交给甲方。8月23日甲方经乙方同意,将乙方中华汽车(车牌号:)抵押给一个体户,从个体户拿走抵押款3万元人民币(叁万元整)。综上,甲方欠乙方本金11万元(壹拾壹万元整),偿还总额本息合计为人民币13万(壹拾叁万元整)。双方对以上所述事实均予以确认,并无异议。基于以上所述,就甲方欠乙方全部欠款项事宜,达成本协议如下:第一条甲、乙双方在此确认:甲方应偿还乙方全部欠款本息共计人民币13万元(壹拾叁万元整)。第二条还款日期:20__年9月30日前将欠款13万元(壹拾叁万元整)偿还清。甲方必须于9月30日前将欠款主动存入乙方指定账户:农业银行户名:,账号:。甲方:乙方:薪资合同化协议书4甲方(公司)乙方双方经过友好协商,乙方工资进入绩效考核,采取年薪制。双方达成如下协议。一、协议内容:乙方负责全公司的工程施工,技术设计与预决算等。1)2)3)4)公司每年度工程总造价1000万元内乙方年薪9万元。公司每年度工程总造价达到1000万元,乙方年薪10万元。公司每年度工程总造价达到1500万元,乙方年薪12万元。公司每年度工程总造价超过1500万元时,公司根据具体所超额度按比例适当给予奖励。二、协议签订日期,原则上一年一签。年日三、考核标准1)甲、乙双方施工前进行成本核算。乙方节约成本的盈余按10%给予奖励。2)工期提前或者退后,按公司制度进行奖励和...