暑期工派遣协议书甲方：***************学校乙方：厦门宸鸿科技有限公司地址：**********************地址：厦门市湖里区坂尚路199号甲乙双方经友好协商，就共同建立产学研合作及学生赴乙方联合单位就业（署期工）事宜，根据教育部门和劳动主管部门的相关规定，达成以下协议，以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定1、甲方是经教育行政主管部门批准，具有合格办学资质的学校。2、乙方是经省、市相关部门批准成立的厦门宸鸿科技有限公司。二、双方合作项目1、甲乙双方分别挂牌，建立长期性产学研合作基地，对学生开展寒暑假实践、实习实训教学、毕业生就业等工作；2、在不影响甲方师生正常教学活动，不影响乙方正常经营秩序及相关活动的前提下，乙方利用其现有条件及资源，为甲方提供暑期实践岗位。3、实践期间，甲方派专业指导老师到乙方下企业锻炼，协助管理学生，完成相关实践计划；原则上每10０名学生安排一位指导老师。4、乙方不定期派培训专员到甲方进行实践、案例讲学，条件成熟后可以在甲方建立生产实践实验室。三、实习生的要求和实习时间的约定1、甲方向乙方委派实习生共名，男女不限，专业不限（人数按实际录用人数为准，实习学生的姓名、专业和电话资料附后作为协议附件）。2、实习时间：自年月日起至年月日止。3、实习地点：宸鸿科技（厦门）有限公司4、实习内容：制造型企业管理体系、触摸材料及触摸产品应用了解、触摸制程及工艺操作、职场体验。5、甲方委派的实习生须通过乙方面试，并由医院体检合格后方能参加实习。6、实践期间，甲方派专业指导老师到乙方下企业锻炼，协助管理学生，完成相关实践计划；按每10０名学生安排一位指导老师。1四、工作时间薪资待遇1、学生实习作息时间由乙方根据岗位要求合理安排。实习期间劳动报酬（含基本工资、奖金等）前三个月每月为人民币3000—4500元以上，提供食宿及意外保险。2、薪资发放日为每月1日发放上个月20日至本月19日（遇节假日顺延或提前发放）3、乙方应于每月5日前向甲方按每人元/月支付校园建设赞助经费。转入账号为：开户行：五、甲方的权利和义务1、甲方提供的实习生必须是本校全日制学历教育的学生。2、实习生在实习期间，因病、伤等特殊情况不能到位时，乙方与甲方协商另行解决。3、甲方负责向乙方提供实习生推荐表（盖有学校部门公章，贴有照片）、合法有效的身份证复印件等。甲方提供的实习生资料与事实材料不符，乙方有权退回实习生。4、甲方学生在面试、体检、报到、实习期间，须指定教师或工作人员协助学生管理和配合相关工作。教师或工作人员应定期了解实习生的意见和工作表现，协助乙方做好实习生的思想工作，负责与家长沟通，保证学生安心工作，并及时反馈意见。5、甲方学生在实习期间需服从乙方统一安排和管理。6、甲方学生实习期间若发生工伤事故，甲方需协助乙方按照有关规定进行处理。7、甲方学生在实习期间必须严格遵守乙方的相关劳动纪律和制度，如有严重违反劳动纪律或规章制度，严重失职、徇私舞弊给乙方造成重大损失的，甲方应按照学校的相关规定对学生进行纪律处分，实习生有违法行为的依法追究法律责任。8、实习结束后，在同等条件下，甲方学生有优先考虑留任乙方的权利。9、甲方教师、工作人员和实习生不能对外泄露乙方机密。六、乙方的权利义务1、乙方应对甲方学生进行岗前安全防护知识、岗位操作规程的培训；进行各项规章制度、安全、防火等方面教育，预防发生伤亡事故。同时乙方应该负责学生当班期间的安全问题。2、乙方保证实习生、指导老师的薪金待遇和协议一致，并保证每月按时发放薪资，实习生无违纪现象不得克扣薪金。3、乙方保证实习生每天工作不超过10小时，每月休息4天；因经营原因确需加班的，按甲乙双方约定的时薪计算加班费。4、乙方按照劳动法有关规定为甲方实习生提供必要的劳动保障，在实习期间统一给实习生购买工伤意外险，并保障实习生在实习期间的劳动安全、行车安全和饮食安全。学生未按时到岗上班的，乙方应该联系学生或指导老师。５、实习生实习期满，乙方应配合甲方做好实习生的鉴定工作。6、乙方对实习生的管理、培训、奖励、处罚等均与乙方员工保持一致。2七...
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