第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共6页产品经理必须要了解的文档有哪些？现在产品部只有四个人，并且也经过了一段时间的磨合，每个人的性格特点大概了解得差不多了。周扬，爱学习，思维缜密，有毅力，善于总结，没架子，爱开玩笑，和公司内每一个人都能打成一片，因此，人缘特别好，属于在公司内左右逢源的那种，当然，他是真有能力，这一点是得到技术部一致认可的。当然，还有就是烟抽得比较猛，这算不算缺点，得看从哪个角度来说，如果从男同事的角度看，这或许不能被称之为一个缺点，但从女同事的角度来看，这个习惯就不是那么符合现代潮流了。刘宇，性格内向（但我总认为这种内向是因为他的谨慎造成的，其实有这种性格的人还是不少的，在竞争激烈的职场里，他们相信言多必失，但是一旦离开职场，他们就滔滔不绝了，没有和刘宇在8小时以外接触过，不做评论），爱思考，善总结，喜欢学习，但有些固执，喜欢刨根问底或者说钻牛角尖，基本上属于工作是工作，生活是生活的那类，因此，这类人接触多了，总会让人感到多少有些距离。小娟，性格开朗，因为进入职场时间不长，基本还保留着学生的部分特征，思维活跃，口无遮拦，处理不好工作和生活之间的关系，经常把公司当成网吧，把和同学沟通当成工作的一部分，不止一次，我见到她在工位上一个人傻乐，这就很说明问题了，我想几乎没有几个职场老鸟会因为工作而感到乐趣，只有菜鸟或者是身在公司心在外的人才会如此。说实话，也就是一毕业就赶上了周扬这样的领导，周扬的性格再加上他对小娟的"不良居心"更让小娟觉得无所谓，当然，这也进一步造成了小娟在职场成长的过程中稍微慢了一些。要是换了其他公司，或是对小娟这类女孩子不感兴趣的领导，小娟的麻烦就大了。果不其然，今天刚到公司，小娟就跑到我的工位前，大大咧咧地问道："阿泡，昨天你说我要负责咱们部门的产品文档管理，你能给我说说都有哪些具体的文档吗？"看这话说的，求人办事还这么硬气，俗话说，"礼多人不怪"，"未曾学艺先学礼"，说声请，大不了我，小不了你的，就算周扬没调教好你，难道学校也没教给你？哎，现在的年轻人！我看了周扬一眼，周扬贼笑着抽着烟看着我，我明白了，肯定是周扬在背后的支持助长了小娟的气焰，哼，俩人还没怎么地呢，就开始一唱一和了。不过这个问题是在公司问的，问的又是关于工作的问题，并且问的还是我这个所谓的部门副经理，更重要的是，这个问题想必是周扬提醒小娟来问的，表面看是下属问上级，本质则是上级问我这个下级。这样的问题，我丝毫找不到不回答或者敷衍的理由，哎，挑公司就怕进夫妻店，在部门就怕有私人恩怨呀。其实这个问题对于有些经验的产品经理来说，并不是什么大问题，无非就是说明在实际的工作中，产品经理需要涉及的文档有哪些，如果文档够规范，需要再说明一下每个文档之间是什么关系就可以了。但是对于小娟这样的菜鸟加外行来说，这个问题就显得过于复杂了。第2页共6页第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共6页"小娟，我一会儿给你发一个表，然后详细给你说一下。"我对小娟说。为什么这么说呢，一是因为要回答这个问题，确实需要做一个表格来说明，二是如果我和小娟在这里亲密地嘀嘀咕咕，真不知道周扬会不会想到山西的特产。一小时后，我站起来对他们说："耽误大家一点时间，我把小娟的问题总结了一下，咱们讨论一下啊。"你看，这样多好，大家都高高兴兴。我先把表格展示给大家，"这叫《文档控制表》，有什么作用呢？就是用来对产品管理文档进行整体管理的一个说明，我介绍一下每项的内容。"第3页共6页第2页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共6页第4页共6页第3页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共6页等他们看得差不多后，我才继续说道："从这个表中可以看出，产品经理在产品管理的工作中，最主要的文档需要涉及26个，当然，实际上要比这个多，但是我个人认为这26个文档是产品经理必须要掌握的，可能在实际的工作中会因为产品的情况而有所...
