Word文档最新聘用合同标准格式范本聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。下面是由我为大家收拾的最新聘用合同标准格式范本。聘用合同格式范本一甲乙双方按照国家和本市有关规矩、规定，根据自愿、平等、商议全都的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中?年?月?日至?年?月?日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方商议同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时光，国家和本市另有规定可以延伸(推迟)退休年龄(时光)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再按照规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作岗位1Word文档1、甲方按照工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方按照工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调节乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动庇护1、甲方采取每周工作40小时，天天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方按照乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方提供须要的劳动庇护用品。4、甲方可按照工作需要组织乙方参与须要的业务学问培训。第四条工作酬劳1、按照国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为??元人民币。2、甲方按照国家、市府和单位的有关规定，调节乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。2Word文档第五条工作纪律、嘉奖和惩罚1、乙方应遵守国家的法律、规矩。2、乙方应遵守甲方规定的各项规则制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教导。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赋予嘉奖。4、乙方如违背甲方的规则制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应商议全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件浮现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方商议同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人商议全都，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证实不符合聘用条件的;(2)严峻违背工作纪律或聘用单位规则制度的;(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;3Word文档(4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大伤害的;(5)被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不肯从事甲方另行支配适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人商议不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施看法》第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施看法》第三条第5款规定者除外);(3)法律、规矩规定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者提供工作条件的。4Word文档9、乙方要求解除聘用合同，应该提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违背和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人...
