第1页共24页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制法律服务所聘用合同模板3篇聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。以下是我整理的法律服务所聘用合同模板，欢迎参考阅读。法律服务所聘用合同模板一甲方(聘请方)：乙方(受聘方)：广东晋元律师事务所甲方因法律服务需要，特聘请乙方为其常年法律顾问，现经双方协商，特订立本合同，以资各方共同遵照执行。一、受聘律师及服务范围乙方接受甲方聘请，指派孔令文律师担当甲方法律顾问，为甲方供应相关法律服务。二、乙方供应法律服务工作内容第一部分：劳资管理法律服务第2页共24页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制(一)帮助企业建立各项劳动人事规章制度主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避开或削减发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。主要工作内容包括：1、审查、修改对企业以前公布的规章制度主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法。2、帮助企业完善劳动与人事管理规章制度(1)帮助企业完善与劳动用工及人事管理规章制度(2)帮助企业编制企业规章制度;(3)帮助企业制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：聘请流程、员工入职管理流程、员工离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等;3、拟定企业管理常用的格式化法律文书依据用人单位的详细状况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动第3页共24页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理打算书、解除或终止劳动合同证明等。(二)审查、起草企业商业隐秘爱护制度主要围绕爱护企业商业隐秘，建立规范的操作流程，最大限度地爱护企业商业隐秘，一旦发生商业隐秘泄露，能够准时查明缘由，便于追究责任，同时通过实行保密措施，留住企业的核心员工，从而最大限度爱护企业的利益。(三)对专项劳动问题设计相关处理方案主要是针对企业用工专项问题供应法律服务。详细内容包括：1、设计签订劳动合同的技巧主要是关心助审查、起草劳动合同以及劳动合同的签订，依法对劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动酬劳、双方的权利义务、违约责第4页共24页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制任。2、设计履行变更劳动合同的技巧主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计有关变更工作岗位、变更劳动酬劳、离职交接工作、办理离职手续、支付经济补偿金等方案3、工资构成的技巧关心企业审查、确定员工的工资构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资成本，避开或削减公司在必需支付经济补偿金状况下的经济损失。4、社会保险处理的技巧帮助企业处理员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。5、工伤或职业病处理的技巧帮助制定企业员工上岗培训、平安生产教育等制度，预防工伤与职业第5页共24页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制病发生，利用协商或诉讼等手段来乐观应对所发生的问题，避开或削减对公司造成的经济损失。6、违纪员工处理的技巧帮助企业建立健全考核制度，帮助企业收集员工违纪证据，做处处理员工，有章可循，处理适当，程序合法，避开因企业违法而增加管理成本。(四)参与企业处理劳动争议纠纷调解，准时平静、调解纠纷，尽量避开将劳动争议引入法律仲裁、诉讼阶段。其次部分：企业营销法律服务(一)审查合同文本，修改相关单据对甲方以前采纳的购/销合同文本、收/送货单据进行审查、修改，提出修正看法。(二)分析风险成因，明确防范措施对甲方现行购/销业务的操作模式进行法律风险分析，针对“合同签订”、“货物交付”、“货物验收”、“货款结算”、“货款追收”等环第6页共24页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制节法律风险的成因，提出风险防范建议。(三)起草格式合同，拟订相关单据1、结合甲方实际状况，为甲方起草购/销合同格式文本或...
