第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制委托招聘人才合同甲方：（托付方）____________________乙方：（受托方）____________________甲方托付乙方代理聘请人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权力与义务1.甲方同意托付乙方猎聘______职位，此职位猎头佣金为人民币_____元整。2.年薪的计算标准a.（月薪＋固定奖金＋补助＋绩效奖金）*_____（个月）=年薪b.如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商也许年薪金额3.猎头佣金的订算标准单位与猎头公司先核算出也许年薪，然后根据签定的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准）。4.甲方必需供应营业执照复印件，公司简介并填写《企业托付书》；5.关于定金的双方商定：第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制a.以下状况定金不退还给甲方：①合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法连续。②合约期内，甲方单方面中止协议，不再托付乙方寻猎人才。b.以下状况定金退还给甲方：①合约期内，乙方没有给甲方推举候选人。②合约期内，乙方没有推举让甲方满足的候选人。c.假如双方合作胜利，人才到岗，定金从佣金中扣除。6.乙方录猎人才需差旅费用、聘请应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必需在托付猎头协议签定后先支付给乙方_____元为寻猎定金；7.如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人供应面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间；8.甲方如在乙方支配的初猎面试时不满足乙方报荐人才，可要求乙方重新推举人才面试；9.为保证乙方的工作顺当进行，面试由乙第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制方支配见面；10.待甲方通过面试选定人才到岗后，_____周之内必需付清其余的佣金；11.乙方所猎人才有_____个月的保用跟踪期，如人才上班_____个月内和甲方解除聘用协议，乙方可免费连续为甲方供应专业猎头一次。12.乙方对推举给甲方面试的人才，保留_____年猎头收费标准权力，即甲方在_____年内不得绕开乙方私自通知乙方已推举的人才到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币_____万元整。二、乙方的权利和义务1.乙方依据甲方供应的寻访资料撰写猎聘职位报告；2.乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人；3.乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有盼望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人；4.将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料供应甲方参考，资料包括对其阅历的评第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制价及其性格、力量和潜质的看法；5.为双方支配面谈时间和地点；6.乙方必需保证甲方企业的商业保密；7.协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。三、合同有效期为_____年，自签订之日起生效。寻猎时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协调另立补充协议。双方签字盖章后生效。甲方（签章）：____________代表人：__________________乙方（签章）：____________代表人：__________________________年______月______日以下是
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