第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制宁夏回族自治区新劳动合同范本甲方(用人单位)：名称经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)：姓名性别文化程度民族政治面貌婚否工种(职务)户籍技术等级(职称)诞生时间年月日参与工作时间年月日身份证号现住址市(县)街、巷(乡)号(村)主要工作简历何年何月至何年何月何地何单位职务(工种)备注家庭主要成员姓名关系年龄工作单位职业甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规，公平自愿、协商全都，签订本合同。一、合同期限1、本合同为有固定期限合同，期限为年个月，自年月日起至年月日止。其中试用期个月，自年月日起至年月日止。2、本合同为无固定期限合同，自年月日起第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制至本合同商定的终止合同的条件消失之日止。其中试用期个月，自年月日起至年月日止。(注：上述两种合同期限，甲乙双方协商确定其中的一种填写。)二、工作内容1、甲方安排(聘任)乙方在岗位担当职务(工种)。2、在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细指标为：三、劳动爱护和劳动条件1、甲方为乙方供应符合国家、自治区有关劳动平安、职业卫生规定的作业场所。2、乙方经技术培训、平安教育、考核合格方可上岗。3、乙方如系女职工、未成年工，其劳动爱护根据《女职工劳动爱护规定》、《未成年工特别爱护规定》等有关规定执行。四、工作时间和休息休假1、甲方支配乙方实行工作制。实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行;第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间;实行不定时工作制，在保证完成工作任务的状况下，休息、休假由双方协商支配。实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商可支配乙方加班加点，并按规定标准赐予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。3、乙方每周休息两天，享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、方案生育假等有薪假期。五、劳动酬劳1、甲方的工资制度和安排形式：2、乙方的工资水平，依据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬。甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资。3、甲方依据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金，按国家和自治区有关规定给乙方第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制发放津贴。4、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。甲方书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并向乙方供应一份其个人的工资清单。六、保险福利待遇1、甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定参与社会保险，按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费。其中乙方负担部分由甲方代扣代激。
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