劳务用工协议协议编号：甲方（借用方）名称：法定代表人（委托代表人）：乙方（借出方）名称：法定代表人（委托代表人）：丙方（员工）名称：居民身份证号码（或其他有效证件号码）：鉴于甲方愿意借用乙方员工为全日制的劳动协议制员工；鉴于乙方愿意接受甲方上述借用；鉴于丙方愿意接受甲方上述借用；甲乙丙三方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本用工协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条本协议为定期协议；1、本协议的固定期限为：自年月日起至年月日止，为期年月，其中自年月日起至年月日止为试用期，为期个月。2、试用期内，甲方有权随时解除用工协议而不需要向丙方说明任何理由，也不需要为此承担任何责任。二、工作内容第二条甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作原则，基于这一原则甲、乙、丙三方同意：甲方聘请丙方初始在部门工作，主要从事岗位，甲方可根据丙方实际劳动能力，调整丙方工作部门与岗位，并按公司统一的该岗位福利与待遇计发给丙方劳动报酬。第三条丙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务；甲方可对丙方工作进行考核。三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动保护第四条丙方工作地点：。第五条劳动时间：甲、乙、丙三方同意执行定时工作制，甲方安排丙方的工作时间为：星期一至星期五，上午8时至12时，下午13时至17：30时。星期六上午8时至12时。甲方应合理安排丙方工作任务，甲方因工作需求延长丙方工作时间时，丙方应配合，甲方允许丙方作出相应时间的补休。第六条劳动条件：1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障丙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方根据丙方岗位的实际需要，按照国家有关规定向丙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方按国家规定，对女职工实行特殊劳动保护。四、劳动报酬第七条工资支付：甲、乙、丙三方确认，本协议所称“工资”是指乙方委托甲方支付给丙方的工资，不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。1.甲、乙、丙三方同意甲方根据本公司先行工资制度标准确定丙方工资。试用期内基本工资为元，转正后基本工资为元，其他补贴等按公司制度一年度政策中执行；丙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下（以人力资源部的考核及部门经理考核为准），按照公司制度考核标准计发奖金。2.乙方委托甲方于每月25日前以货币形式支付丙方工资。第八条甲方根据本公司实际情况制定了变岗变薪的制度，基于这一原则，甲、乙、丙三方同意：甲方可在丙方工作岗位调整时对丙方的工资标准予以相应变更。第九条甲、乙、丙三方同意：甲方可根据生产经营的状况或丙方实际工作能力和工作表现（以人力资源部的考核及部门经理考核为准），适时调整丙方的工资。五、福利待遇第十条乙方为丙方依法购买国家规定的社会保险。第十一条在本协议有效期限内，甲方应按国家所规定的休假制度，予以丙方符合条件的各类法定节假日，婚丧、生育等带薪休假待遇。第十二条丙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证明，按有关政府规定享受医疗期和医疗期内的病假工资。第十三条丙方因工负伤，需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。医疗期间享受企业职工工伤保险待遇，工资改发工伤津贴。第十四条丙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇，按有关法律规定执行。六、规章制度、劳动纪律第十五条甲方制订的规章制度，应经合法程序通过并公示。第十六条甲方制订的专项规则（适用丙方的），签订本协议时已详尽告知。第十七条丙方对甲方在签订本协议时已有效的各项规章、规则，表示已知并确认无异议。第十八条丙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程及工作范围；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。第十九条丙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制度，视具体情况给予不同程度的行政纪律处分，直至解除本协议。七、用工协议的变更第二十条甲、乙、丙三方经协商达成一致的，可变更本协议条款。第二十一条订...
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