肉鸡饲养劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》和省、市劳动合同管理有关规定，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、劳动合同期限：本合同自进雏之日起，至肉鸡出栏后十五天为止，时间两个月（包括星期天休息时间在内）。二、工作内容及劳动要求：1、甲方根据肉鸡饲养要求需要，安排乙方饲养栋舍、饲养数量、饲养管理方法、技术标准等，乙方应胜任所从事的本职工作，按甲方要求完成饲养管理全过程。2、甲方必须严格执行国家劳动安全卫生法规，标准。对乙方进行安全培训，为乙方提供符合劳动安全要求的劳动场所、设备、器具及必须的生活住宿条件。3、乙方在工作过程中服从领导，听众指挥。遵守相关规章制度，按操作规程进行操作，完成交付的任务。4、甲方因饲养量等原因对乙方进行调换栋舍，乙方应当服从调换，并完成工作任务。5、甲方执行封闭管理，采取弹性工作时间制度，要求乙方必须在场内食宿、工作。6、因乙方违反岗位操作规程操作，所造成个人人身损伤及相应损失，甲方不承担相应责任，完全由乙方承担。三、劳动报酬及待遇1、甲方饲养肉鸡采取封闭弹性工作时间制度，每批鸡饲养完成、鸡舍清理完毕、消毒检查合格后结算本批工资，肉鸡出栏后清洗、消毒后有时间方可休息。2、工资形成❶、按饲养鸡的数量、成活率、出栏鸡体重、料肉比、各项工作到位等各项指标完成情况挣钱。❷、全场施行标准栋舍8000只为标准计算基本工资（每月2200元），绩效工资按成活率、出栏鸡体重、料肉比、各项工作到位计算绩效工资，按正常饲养无重大失误每月可达800元左右。全场饲养人员基本工资和绩效工资加到一起平均能达到3000元左右。❸、全场工资报酬实行上不封顶、下不保底，多养多挣、少养少挣原则。❹、加班每天按70元计算，误工每天按70元扣除。饲养期间特殊误工按每批鸡52天的平均值扣除，坚持不到一批，半路舌辛退（职）者只发放基本工资部分，并按批发放。3、待遇❶、工作时间到半年的符合劳动保险条件的给上养老保险，入场二个月可办人身意外伤害保险。❷、福利待遇按总公司规定执行。❸、从所享受福利开始不足半年者因故离开，则按所享有待遇企业花费额从离职者工资中按工作时间占半年的百分比进行扣除。四、劳动纪律及规定：1、乙方必须遵守甲方的厂规厂纪和岗位操作规程及各项规章制度。2、乙方上岗前接受甲方的劳动安全、职业技能、饲养管理操作过程的培训，遵守职业道德。3、上岗后进出场区自动消毒、外出请假并按时归场，生产场区内不得接待亲属、客人，各栋之间不准串岗、参观、串换工具物资等。4、上岗前必须穿工作服、工作鞋，经消毒后进入鸡舍，严禁外人参观进入鸡舍，领导检查指导工作也必须穿工作服、工作鞋经消毒后方可进入鸡舍。五、合同的解除、变更和终止及续订1、经双方协商一致同意，可以变更或解除合同，每批签订一次。2、对严重违反劳动纪律、规章制度、操作规程、失职等对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事责任的甲方可以无条件解除与乙方的合同并予以舌辛退。3、根据各栋鸡舍饲养量多少，甲方有权调动饲养人员换栋以达到报酬均衡差距不大。4本劳动合同期满后可以续签，年度五批。六、违反合同责任1、任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的应给予赔偿。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。3、本合同未尽事宜，甲乙双方共同协商解决。甲方：沈阳市和利畜牧有限公司法人代表：签定日期：乙方：签定日期:
VIP
