XXX煤业有限公司2017—2020年度契约化管理合同甲方：XXX煤业有限公司Xxxxxxxx（其他股东）乙方：xxxxxxxx（子公司董事长）甲乙双方根据国家有关法律法规及XX集团、XX公司内部相关规定，为调动矿井生产积极性，提高矿井生产效率，建立具有刚性约束力和较强激励作用的经营管理方式，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议，双方应诚信共守。第一条契约化管理形式根据XX公司契约化管理方案规定，本着优先和自愿的原则，选聘煤业现任董事长同志为煤业契约化管理负责人。X&司授权以董事长为音的矿井安全生产领导班子对煤业安全生产经营目标负直接（主要）责任。一第二条经营目标1、为零。2、3、安全指标：重伤及以上人身事故为零，二级及以上非伤亡事故利润指标：实现盈利万元。稳定指标：杜绝各类不安全、不稳定事件发生。4、如遇重大客观性、政策性等不可抗拒因素影响乙方完成经营指标，经乙方申请，甲方审核确认后，可予以调整经营目标。第三条契约化经营政策1、经营班子组建。由乙方按照XX公司确定的经营班子成员职数，选聘具体班子成员，组成领导团队。2、内部机构设置。煤业机构设置由乙方本着精干高效的原则进行整合，科级干部本着专业化、知识化、年轻化的原则进行压缩，原则上各部室为科级建制，科级机构数量不超过XX个，科级干部职数不超过XX人。3、劳动用工。煤业可根据乂乂公司核定的员工总数，自主进行用工招聘，对于不矗人员，有权解除劳动合同。4、薪酬分配。XX公司确定煤业工资总数，具体的薪酬分配方案由乙方确定。5、物资采购。乙方在核定成本范围内，对于日常经营及生产建设所需物资有权自主组织比选招标，自主确定供应商。7、其他方面政策执行XX公司试点推行契约化管理方案规定。第四条甲方的权利和义务1、制定监督考核管理办法，对煤业经营管理进行服务、监管、考核；对煤业经营成果进行审计确认。2、协助乙方组建煤业契约化经营班子团队。3、落实好集团公司对契约化管理单位的各项政策。4、根据乙方经营目标的完成情况，考核确定乙方及经营班子成员薪酬。5、协助解决煤业生产经营工作中出现的疑难问题，为煤业生产经营活动创造较好的外部环境。第五条乙方的权利和义务1、贯彻安全第一的方针，严格落实各级安全生产责任，杜绝重大事故发生，努力实现安全生产。2、依法依规开展生产经营工作，制定单位内部管理制度，接受甲方监督、管理。3、以经济效益为中心，制定煤业年度经营方案，深入开展增收节支、创收增效等工作，确保完成年度经营目标。4、加强生产组织和工艺管理，不断改进产品质量，树立_煤业品牌形象。一5、进一步盘活矿井资源，为企业增加经济增长点。6、加强环保设施的维护管理，确保达标排放。7、加强党的建设和精神文明建设，搞好思想政治工作，维护企业和谐稳定。8、按月向XX公司报送煤业生产经营状况，接受监督。第六条薪酬待遇及考核~1、煤业经营班子薪酬标准按照XX公司确定的标准执行；月度，对经营班子薪酬按照基薪标准均衡发放；年终，能全面履行契约合同的，足额兑现绩效薪酬，并按盈利资金的50%奖励煤业工资，其中领导班子按盈利资金的5%进行奖励，具体由XX"公司审定；未完成指标的，将不兑现经营班子绩效薪。乙方要按照上级薪酬管理相关要求，自行制定煤业工资奖励与业绩挂钩考核分配办法。2、煤业安全指标的考核奖惩执行集团公司安全管理有关规定。第七条契约化聘任期限契约化管理单位负责人任期一般为三年，三年期满视经营目标完成情况决定是否续聘。第八条解聘1、对经审计核查，乙方出现违法违纪和弄虚作假的情况，对乙方进行解聘，并依法追究其相关责任。2、聘任期间，发生死亡事故的，对乙方进行解聘，并依法追究其相关责任。3、年度考核出现红色预警项目时，对乙方进行解聘。第九条其他本合同中的未尽事项按照国家相关法律法规、XXX集团及XX公司相关制度执行。甲方：山西XXX集团泽州XX煤业有限公司法定代表人：XXXXXXXX乙方：年月曰
