目录摘要.................................................................1关键词.............................................................1一、企业文化的定义...................................................2二、企业文化的作用...................................................2（一）企业文化对企业的管理作用....................................2（二）企业文化对企业的发展作用....................................3（三）企业文化能发挥独特的优势....................................3三、企业文化建设中存在的问题.........................................3（一）忽视企业文化建设工作........................................4（二）对企业文化建设的认识不足....................................4（三）企业没有自己特色的企业文化..................................4（四）忽视了企业文化的创新和个性化................................4四、加强企业文化建设的对策建议.......................................5（一）企业领导者必须成为推动企业文化建设的中坚力量................5（二）要在增强企业凝聚力上下工夫..................................5（三）要在深层次上下工夫..........................................6（四）企业文化建设必须坚持长期建设和不断创新......................7四、小结.............................................................7参考文献.............................................................9摘要“”企业文化是企业软实力的重要标志，也是加强企业经营管理，增强核心竞争力的重要途径。企业文化是企业发展的原动力，能体现企业的核心竞争力，具有很强的渗透力，能提高企业制度的生命力。而身处大发展大变革的我国社会主义环境下的中小企业必然要建设有社会主义特色的中国企业文化。现代企业对企业文化建设的要求越来越强烈，构建企业文化，自然也就成了当前的热门话题，也是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素。营造以人为本、创新发展的企业文化，对提高企业经济效益，提高职工素质，促进改革的不断深入和可持续发展，都具有重要的现实意义。本文通过对企业文化作用的探讨，分析了企业文化建设过程中存在的一些问题，并相应提出了企业文化建设的几点对策建议。关键词：企业文化建设；存在问题；解决对策一、企业文化的定义20世纪80年代中期，企业文化理论传入我国，被一些先知先觉的企业家首先运用并取得了卓著的成效，如：海尔、华为、长虹、联想等等。如今，企业文化不但得到各大企业的普遍认同,而且在全社会的范围内也产生了不可估摸的影响。如果说80年代是企业文化的兴起阶段，90年代是企业文化的发展阶段，那么21世纪就是企业文化的通行阶段。企业文化已经成为隐藏在企业管理中的深层基因密码。我认为企业文化就是以人为本，指导和约束企业整体行为，以及员工行为的价值理念。企业文化是企业体制的重要组成部分。之所以强调不能把企业文化当成企业体制之外的范畴，是因为我们在多元化、混合型的企业集群中，发现了其自身文化作为灵魂的存在。企业文化作为特定的管理概念，不可能面面俱到，只能以企业的精神文化作为研究对象。所谓企业文化，就是指在一定的社会文化环境影响下，经过企业领导的倡导，全体员工的认同与实践所形成的整体价值观、精神追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格、以及传统和习惯的总和。二、企业文化的作用企业文化是企业核心竞争力，是企业发展的利器，更是企业发展的灵魂，一个企业能否培育出自己的文化并发生作用，将决定着企业的生存和发展。当一个企业真正树立起一个好的企业文化氛围后，它所带来的就是整个企业群体的智慧，协作的精神，新鲜的活力，这就相当于在企业深层次结构中装上了一台马力十足的发动机，它将会不断地给企业各方面的创新进步提供精神动力，最终使其产品在市场所向披靡，引领行业风骚。（一）企业文化对企业的管理作用企业文化是为达到管理目标而应用的管理手段，所以，企业文化不仅具有文化现象的内容，...
