第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制对劳动仲裁不服的起诉状范本最新关于对劳动仲裁不服的起诉状范本最新,对劳动仲裁不服的起诉状范本最新怎么写的问题,我整理了以下的内容,盼望可以帮到大家。对劳动仲裁不服的起诉状范本最新原告：住宅地：法人代表：被告：地址：诉讼恳求：恳求法院对______市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第（_____）_____号裁决书的第____项、第____项的错误裁决进行订正，依法判定原告不担当支付和赔偿义务。事实与理由：_____年_____月份，被告到原告处工作，并于_____年_____月____日签订书面劳动合同。工作期间原告对被告始终非常信任，委以重任，但_____年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。被告为此非常不满，____年_____月____日向______市管城_____区劳动争议仲裁委员申诉，要求原告补缴养老保险、医疗保险、住房公积金，支付加班费、经济补偿金等恳求，______市管城回族区劳动争议仲裁委员经受理、审查，于_____年_____月____日做出劳仲裁字第（____）_____号裁决书。原告认为，______市管城____区劳动争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果的第___项、第_____项明显不当。理由如下：一、被告要求原告向其支付解除劳动合同经济补偿金的仲裁恳求没有事实和法律依据。依据“劳动合同法”及“劳动合同法实施条例”中关于用人单位单方解除劳动合同和经济补偿金的法律规定，用人单位在劳动者严峻违反用人单位的规章制度前提下，可以单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。本案中，被申请人制定并出台的“____年销售部薪酬激励方案”第五项“淘汰原则”中明确：销售部实行末位淘汰制，对于连续三个月排名靠后的第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制三名销售顾问公司将予以辞退。而申请人____，____年_____月____日—_____月份连续三个月销售排名倒数第一。被申请人依据公司内部出台的规章制度解除与申请人的劳动合同并没有任何违法之处，是正值行《劳动合同法》所给予用人单位的权利。因此，被申请人与申请人解除劳动合同，无需支付任何经济补偿金。二、被告要求原告向其支付____年_____月____日至____年_____月____日未签订劳动合同双倍工资的仲裁恳求没有事实和法律依据。首先，____年_____月____日—____年_____月____日申请人与被申请人之间存在书面的劳动合同。申请人与被申请人在____年_____月____日所签的劳动合同，在本劳动合同第一条中明确商定的双方之间的劳动合同期限是____年_____月____日—____年_____月____日。由此可知，申请人要求被申请支付双罚工资的事实基础根本不存在其次，《劳动合同法》自____年_____月____日起施行，之前未签订书面劳动合同不受《劳动合同法》的调整。第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制三、仲裁庭裁决违反法律程序。被告在仲裁申请书中仅要求原告支付解除劳动合同经济补偿金额为_____元，而仲裁庭裁决结果其次项却认定原告应向被告支付经济补偿金______元。在被告并未申请变更仲裁恳求的状况下，仲裁庭确认的支付数额明显超出被告恳求支付数额，程序明显违法。综上所述，______市管城回族区劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，裁决显失公正。原告作为依法注册的企业，始终遵行劳动法律法规规范，对于被告的处理并未超出法律法规规范尺度。原告认为，公司在担当义务的同时，也应当享受法律给予的权利，享受在劳动仲裁中不被区分对待的权利。为此向贵院诉讼，恳求依法维护原告合法权益。此致______市管城区人民法院具状人：____________________年_____月____日附：起诉状副本____份；第5页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制证据材料副本____份。
