第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制面试自我介绍范文，一分钟或3分钟的模板？你叫***，今年**岁，毕业于****学校，在校期间学习的是***专业。毕业后在****单位工作，从***年到***年，曾任公司**部门**岗位。部门组织架构是什么，有主管，下面有几个同事，分别的分工是什么。自己在部门里扮演什么角色，担当什么工作和任务。在工作期间和大家共同完成了***项目，在****项目中自己负责那一部分，自己的心得和感悟。后来由于什么缘由离职，由于什么缘由到了这家公司面试。面试官：“请你自我介绍一下”，最常见的面试问题，你会怎么回答？自我介绍通常是面试过程中的第一个问题，它特别关键，直接影响了面试官对你的第一印象，答得不好，难说直接就Gameover了。我曾在500强从业十年，后来跨界创业，我先站在一个管理者和面试官角度，说说候选人在回答这个问题时，最常见的几个误区。一、自我介绍时，切记别犯这几个误区误第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制区一：背诵一遍简历上的内容。你的简历通常面试官是事先看过的，照着复述一遍，毫无亮点，不行能引起面试官任何爱好。我之前还面试过这样的候选人，当让他自我介绍时，他直接怼回一句，简历上不是都有吗。潜台词是什么？你们这些面试官是眼瞎啊，还是没话找话？明显，这必定一开头就给人留下极糟糕的印象。误区二：不着重点。“您好，我是XXX高校XXX系毕业的，成果优异。我体重75KG，身高175。我的爱好特别广泛，我爱看电影、打篮球、打嬉戏、旅游……”熟悉新伴侣你假如这样介绍，虽然中规中矩，也没什么大问题，但面试场合，这就叫做不着重点。上面这段话里，没有一句是面试官想要的，包括你的学历信息，由于简历里已经有了。第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制面试官想要什么？咱们在后文会提到。误区三：缺乏时间概念。有的人好像天生是话痨，话匣子一打开，根本收不住。我就曾遇到若干个这样的候选人，明明规定了2分钟自我介绍时间，讲了5分钟感觉还没介绍完一半，只得强行打断。表面看，他们好像简单钻到某个细节里，舍命地延展，但实际上，透出的是事先预备不充分，只得临场发挥，最终耽搁了时间。假如一场面试，连最开头的自我介绍都不充分预备，在面试官看来，该候选人也许率上，对应聘的职位也没有那么上心。那么，他们对你自然也不会那么上心。二、一个简洁的自我介绍，面试官究竟想要听什么？在公子看来，面试官在让你自我介绍时，最想听到两点核心信息：第一，你对应聘岗位的爱好究竟有多强？其次，你的力量是否匹配当前岗位？我知道许多人看到这里或许会提出反对看法：哪那么多事啊，又不是只做个自我介绍就第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制完事，后面不还得问呢嘛？没错，自我介绍之后，通常当然会接着问，可是若能在第一回合就精准把握痛点，你在对方心中的印象会不会好许多？在一众循规蹈矩的竞争者当中，你有没有可能更简单被记住和识别？三、自我介绍时，你可以这样说。说了这么多，最终我们还是要落到实处，候选人在面试做自我介绍时，毕竟应当怎么说更好。公子认为，一个优秀的自我介绍，应当是一篇观点鲜亮、结构清楚的观点文。核心观点只有一个：毋庸置疑，我，就是最适合贵公司的人选。结构，推举采纳总-分-总。我们来做个示范。假如公子去应聘，会这样对面试官做自我介绍：您好，我是焱公子，投递简历前，我认真讨论过贵岗位的JD（JobDescription），我觉得特别有吸引力，结合我自己的既往经受，我也坚信自己能胜任。（这一段，是抛观点，同时表达剧烈的爱第5页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制好和信念。）我留意到，贵岗位核心要求是三点：第一点，扎实的XX技术。我曾在前公司担当XX技术负责人，胜利交付过若干类似项目，拥有丰富的相关阅历。其次点，卓越的沟通力量。我在前公司担当项目经理期间，曾带过百人团队，需要同时跟5个不同部门协作沟通，每次都能拿到既定结果，满意项目交付需求。第三点，良好的抗压力量。我做过许多时间紧要求高的项目，内外部压力都极大。尤其有一个，客户总是变更需求（此处省略若干字细...
