第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制在供电所所长培训班结业典礼上的讲话同志们：参与今日公司举办的第一期供电所长培训班结业典礼，我同大家的心情一样，非常兴奋。九象网http://.9xwang.com看了这次培训班的课程表和教材，我有三个感受：一是时间较长，从3月3日开班到20日结束，大家抽出17天的时间集中学习培训。二是内容较多，涉及到电工基础等8个课目，14种教材内容，大家学习刻苦，态度端正。三是重视程度高。这次培训班不仅仅农电工作部、科技训练部直接参加，公司各有关部门都赐予了共同的关怀和重视，确保了本次培训取得了预期的实效。在培训班结束前，我再讲二个方面的问题：第一个方面：要正确熟悉训练培训的重要性，进一步增加学习的自觉性。首先，加强训练培训是公司进展，尤其是适应电力体制改革的必定要求。第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制当前，电力体制改革正逐步深化，农电“两改一同价”已逐步到位，改革的实质是打破垄断，引入竞争，改善服务，提高效益，确保平安，促进进展。全部这些都对公司员工提出了新的更高的要求。公司要在市场经济体制不断完善的进程中抓住机遇，加快进展，最终都取决于公司的学问总量、人才素养。特殊是在当前改革与进展的新形势下，加强农电工作管理，全面提高农电队伍素养，尤其是全面提高供电所长的综合素养，已经成为公司生存和进展的重要组成部分。因此，必需高度重视训练培训工作，真正把公司进展的着力点转移到依靠员工素养的提高上来，通过人的高素养实现公司管理的现代化和企业的现代化，以适应整个电力体制改革的需要。其次，加强训练培训是提高公司队伍整体素养的客观需要。当前，从整个镇江供电公司的层面上来看，公司在用工规模，人员效率，人才结构和员工整体素养等方面都不同程度地存在着一些问题；从公司农电队伍的整体状况来看，经过去年的公开聘请、择优录用，应当讲队第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制伍素养有了明显提高，但是还远远不能适应公司进展以及农电事业进展的要求。要提高公司员工的整体素养，或者说要把公司现有的员工队伍转化为公司人力资源的巨大优势，训练培训肩负着重要使命。因此，公司依据省公司的要求，制订了2022-2022年的人才进展规划，加大了力度，我们的供电所人员同样也要增加学习的紧迫感，既要加强学历训练，更要留意不断提高自身的思想政治素养、科学文化素养、专业技术素养，特殊是要不断提高自身“学会学习的力量”，从而适应公司加快进展和提高整个队伍素养的要求。第三，加强训练培训是保持公司持续创新力量的有效保证。当前，随着科技的进展和新技术的推广使用，一方面是公司生产设备的高技术含量，以及远动、继保、通讯、变电等生产技术在不断更新进展；另一方面是随着县级供电企业创建一流工作的不断推动，对农电系统的信息化、自动化、现代化水平越来越高，标准也越来越高，这就需要我们公司的生产和管理人员，包括我们在座的各位供电所长，都必需紧跟时代进第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制展的要求，通过学习培训不断接受新学问、新技术，提高自身的创新精神和创新力量，不断提高适应变化的力量和自我完善的力量。总之，加强训练培训，提高自身素养，这既是客观形势和公司进展的要求，同时也是我们在座的各位供电所长自身进展的需要，盼望大家在回到工作岗位以后，在连续抓紧自身学习的同时，也要抓好供电所其他成员的学习培训，共同为打造公司学习型企业、学习型班组、学习型员工，身体力行、作出表率，不断适应公司改革与进展的形势需要。第二个方面，把握工作重点，进一步增加工作的责任感和紧迫感。训练培训的目的是为了更好地工作，农电工作作为公司的重要组成部分，各位供电所长工作辛苦，责任也大，因此，必需进一步把握工作重点，在实践中不断提高自身的工作水平，结合今年农电工作的特点，重点要做好以下工作：一是要立足于平安、牢靠的电网进展。构筑平安、牢靠的电网是公司做好各项工作的基础，也是我们各供电所长一项重要的职责。近几年来，第5页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制...
