第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制记住各种类型人的名字所谓人际关系宽广，并非指熟悉的人增加。假如光熟悉同种的人，则只能汲取到大同小异的情报。说到人际关系，可能会让人联想成如何熟悉有钱有势的人。这是错误的想法。假如以这种观点来思索公司内部组织，拥有秘书、接待员、会计、保卫人员或清洁工等的人际关系，反而比起有所谓上司或同僚的人际关系阵容更加顽强，由于这些人握有上司或同僚不知道的情报，因此只要和他们熟识，你在公司内的情报收集力量必将大幅提升。除此之外，这种人际关系也可以帮你猎取工作进展顺当的实质利益，比方说取得不易调用的会议室，被延迟积压的传票可望快速通关。因此，在公司内的人面宽广与否，取决于你是否知道清洁工的名字和身世。如果连名字或长相都记不得，你的公司内部人际关系可以视同零分。如果昨天和今日的清洁工是否为同一人都分不清时，根本就不像话。由于对方当然不行能主动向你攀谈，因此靠自己主动和对方攀谈，或间或出差时顺道带回一些小礼物等方式建立情意，可以打算你有无力量筑造人际关系。建立第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制这种人际关系的机会多得不胜枚举。以保卫人员为例，半夜替你开锁之际，你毕竟是以“感谢”一句话带过，还是藉此机会和对方进一步交谈来产生关系呢？人际关系，在港台有一种说法叫做“人脉”，以此为比方，我们可以区分为动脉性和静脉性两大类。上司或同僚属于动脉性人际。这种人际关系当然重要，然而随着清洁工或保卫员之类静脉性、精细人际关系的确保程度，人际关系整体的密度也随之不同！当然，公司外部静脉性的人际关系也有扩展之必要。这种人际简洁说来，系指与不揣带名片的人们之间的网络组织。在完全由交换名片的人们所构成的社会结构里，无论如何也只能获得偏颇的情报。又，就像交换名片的对象进展成恋爱关系被认为是难以想象，在工作上交换名片的举动有时也会形成阻碍，无法顺当进展。所谓不揣带名片的人们，对上班族而言乃是最特别的一群人，所以你应当重视他们。这些人包括有自工作岗位上退休下来的老年人、尚无工作阅历的高中生、在某种机会下只在纸条上留下电话号码、身份不明的各种人物。这种特别的人际关系绝不容轻视。人际关系名言录人已经成了工具的工第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制具。----梭罗
