第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制企业后备管理干部培训班开班仪式上的讲话各位同事、各位学员：大家早上好！首先我代表工厂对于首届后备管理干部及技术骨干培训班的开班和各位学员顺当通过首轮面试并成为我们首届后备管理干部及技术骨干培训班的成员表示最热闹的庆贺！对各位培训讲师的辛勤付出表示最真挚的慰问！！对于人力行政部的大力支持表示最由衷的感谢！！！随着集团整体战略的不断推移，海外业务的不断拓展。九象网http://.9xwang.com不但海外工厂如雨后春笋一般不断地增加，而且我们工厂的新开线体也在不断地增多。今年8、9月份，我们一口气开启了ac1、ac2、ac3、ac6等线体，开设速度之快在tcl制造工厂中尚属首次！机构扩大后，随之而来的就是管理岗位及技术岗位的增多，给工厂员工制造的机会也就随之增多。为了使我们的员工能够系统地接受到从事相关岗位所需要的学问与技能，在最短的时间内达到岗位的要求，我们工厂打算从今年开头，开设后备管理干部及技术骨干培训班。在我们首届的后备管理干部及技术骨干培训班中，共分为管理班（包括线长与班长）和修理班第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制两个班，整个培训分为三个阶段进行。其中第一阶段从11月20日到12月4日，主要培训公共课程，在座的全部学员都必需参与。这一个阶段的课程共有7门，合计24个课时。从12月5日开头将进入到第二个阶段，也就是专业培训阶段，其中修理工的培训从12月5日到12月26日，共有8门课程，合计26个课时，班、线长的培训从12月12日到明年元月15日，共有8门课程，合计28个课时。从12月6日开头，进入到第三阶段，即工厂实习阶段，全部学员将分a车间、n车间、电插车间及修理组四个小组进行分开实习。全部的培训课程结束后，我们将会综合每一位学员在各个阶段的考试成果以及综合表现，确定后备班长、后备线长及后备修理工的人选。而该批确定下来的后备人选，将依据在今年年终d类淘汰以及明年劳动合同续签后所产生的岗位空缺状况，择优录用上岗。从明年开头，我们的后备培训将会正规化，将会作为工厂的一项例行工作进行开展。在每年的3月与7月，我们都会各举办一期后备管理干部及技术骨干培训班，培训肯定数量的后备人选，并通过岗位任职资格制以及岗位竞聘制度等两项制度第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制的推行，促使后备人员与现岗位人员之间的新陈代谢，不断提升我厂基层管理干部及技术岗位人员的素养。古语有云：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”！对于在座的各位学员，我在这里想提出两点要求：首先，要珍惜这次难得的培训机会，仔细听讲，做好课堂笔记，对于不懂或者不明白的地方，要做到不耻下问。并将所学到的理论学问与实际工作相结合，把握好上岗所需的全部学问及技能！其次，要遵守培训纪律，不迟到、不早退、不旷课，仔细对待讲师的课间提问及按要求完成课后的作业！对于在座的各位讲师，我同样也想提出两点要求：首先，要仔细预备教案，并用图文并茂的方式将所需要传授的学问深化浅出地给学员灌输。其次，要仔细地上好每一堂课，仔细地对待学员提出的每一个问题，仔细地布置及点评每一次作业，使学员能够真正把握好每一个学问点。要知道，“师者,传道,授业,解惑也”！所以，在各位讲师的肩上，并不轻松！最终，祝福在座的每一位学员能在我们集训的三个月内，学有所成，并能将在本次培训中所学到的学问和技能充分应用到今后的工作中去，为提升工厂效率和第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制协作公司的进展作出更大贡献！感谢各位！
