第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制银行面试常问问题1、请介绍一下你自己。这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有。其实，企业最盼望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深化讨论的学问领域、共性中最乐观的部分、做过的最胜利的事等。2、在学校你最不喜爱的课程是什么？为什么？这个问题企业不盼望求职者直接回答数学、体育之类的详细课程，假如直接回答还说明白理由，不仅代表求职者对这个学科不感爱好，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有爱好。这个问题企业聘请者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特殊感爱好，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感爱好的科目也开头有了爱好，对于原来就有爱好的科目我自然学习得更仔细，所以各门课的成果较为平衡。通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感爱好第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制的求职者。3、说说你最大的优缺点？这个问题企业问的概率很大，通常不盼望听到直接回答的优点缺点是什么。假如求职者说自己当心眼、爱嫉妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，企业确定不会录用你。企业喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜爱聪慧的求职者。4、你认为你在学校属于好同学吗？企业的聘请者很精明，问这个问题可以摸索出许多问题。假如求职者学习成果好，就会说：是的，我的成果很好，所以的成果都很优异。当然，推断一个同学是不是好同学有许多标准，在学校期间我认为成果是重要的，其他方面包括思想道德、实践阅历、团队精神、沟通力量也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应当说我是一个全面进展的同学。假如求职者成果不尽抱负，便会说：我认为是不是一个好同学的标准是多元化的，我第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制的学习成果还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去许多地方实习过，我很喜爱在快节奏和压力下工作，我在同学会组织过**活动，熬炼了我的团队合作精神和组织力量。有阅历的聘请者一听就会明白，企业喜爱诚恳的求职者。5、说说你的家庭。企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的状况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业盼望听到的重点也在于家庭对求职者的乐观影响。企业信任，和谐的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。6、说说你对行业、技术进展趋势的看法？企业对这个问题很感爱好，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深化了解才能产生独特的见解。企业认为最聪慧的求职者是对所面试的公司预先了解许多，企业欢迎进入企业的人是知己，而不是盲人。第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？企业喜爱问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。企业盼望看到这样的求职者：连续重复自己的优势，然后说：对于这个职位和我的力量来说，我信任自己是可以胜任的，只是缺乏阅历，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习力量很强，我信任可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。企业喜爱能够奇妙地躲过难题的求职者。8、你期望的工资是多少？企业喜爱直率的人，但这个问题却不能正面回答。企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。9、你能给公司带来什么？企业很想知道将来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜爱求职者就申请的职位表明自己的力量，比如申请营销之类的职位，可以说：我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周第5页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制到的服务，开发老客户的新需求和消费。等等。10、你还有什么问题吗？企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜爱说没有问题的人，因为其很注意员工的共性和创新力量。企业不喜爱求职者问个人福利之类的问题，假如有人这样问：贵公司对新入公司的员工有...
