第1页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制企业就是你的船读后感企业就是你的船读后感（一）最近读了《公司就是你的船》这本书，该书的是美国海军太平洋舰队装备精良、功勋卓着的舰艇"本福尔德号'的舰长38岁迈克尔阿伯拉肖夫。这是一位能够制造传奇的军官，他不是管理家，却具有管理才智。在短短的二十几个月里，阿伯拉肖夫为美国海军造就了一支布满自信、同舟共济而极富责任心的团队。这本书中最震撼我心灵的一句话就是"这是你的船，要让他成为最好的'。这句话让我感受到一个人只有自己所在的公司进展壮大了，他才有发挥自己才能的舞台，才能实现自身的价值。我们每个人要把自己当作企业的仆人，与企业一同成长。当我们成为公司的一员后，不能仅仅只是将眼光放在自己的个人利益中去，而是需要具有剧烈的责任感，具有团队合作精神。时刻顾及公司这个整体，只有我们将公司交付给的工作我仔细、精彩的去完成了，才能促使公司始终处于朝前进展的状态，公司进展壮大了，第2页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制就会供应给我们更多能展现自己力量的岗位和机会，有这样的机会我们才能更好的发挥我们的价值。因而，我们在与公司的关系中，都是在相互制造机遇的，公司与我们自己是相互在工作着的。我们肯定要本着将公司的事当成自己的事，把自己当成公司这条大船的一名船员，只有我们每一个人都尽心尽力的为船上的全部事务而努力，这条大船才会在浩瀚的大海中平稳的航行，才能顺当的达到彼岸。请记住吧！既然你已经选择公司这条大船，你就必需与它"同荣辱、共命运'，因为这也是你的船，我们要与它同舟共济，共创辉煌。企业就是你的船读后感（二）近日读到《公司就是你的船》一书，感受颇深，现将心中的几点感受小结，供大家参考。书中着中阐述了一个崭新的、现代企业的管理思想，以员工与老板怎样同舟共济为主线，说明白船的命运就是你的命运的深刻道理。第3页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制一个企业就是汪洋大海中的一条船，企业的员工就是水手，两者是密不行分、相相互成的关系，在本着以人为本、人尽其能的状态下，很多老板担忧一些下属是否有力量去胜任某部门的职务，其实不然，老板应当放权给下属，这样既坚决了老板与员工的可信度又能在之间猎取一种信用的默契，往往被给予的责任越多，员工们学到的东西也会越多，其实每一个员工都隐藏着巨大的潜能，充分激励每一个员工的乐观性是领导者首先做到的。其次，老板与员工之间的准时沟通也是尤为重要的，通过沟通，相互了解各自的目标，让老板与员工的距离拉的更近，这样在一个目标下去实现共同的愿望，会把整个团队的士气所带动，进一步提高作战时的胜算打下坚实的基础。坚信一个企业的每一个员工若把公司当成自己的船，任何竞争对手都不在话下。一个企业要想在社会上站稳脚跟，更要团结、协作，具有分散力与制造力。老板要让员工在企业中产生一种优越感与骄傲感，形成一个和谐的第4页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制团队。其实一个企业的上上下下，无论是老板还是员工，企业不单是老板的船，更是全体员工共同的船，只要大家团结全都，形成一张网，心往一处想，劲往一处用，满载船员的大船就会勇往直前，扬帆远航。企业就是你的船读后感（三）最近，我阅读了《公司就是你的船》一书，读后感慨颇深。书中认为：公司就是你的船，你不是乘客，而是仆人，船的命运就是你的命运。作为公司的一员，假如能将公司的事当成自己的事，把公司当成大船，把自己当成一名船员。尽心尽力地为船上的全部事务而努力工作，保证这条大船在浩瀚的大海中平稳的航行，就肯定能顺当地到达成功彼岸。读完此书我进行了仔细的思索，并总结出以下几点心得：一、工作中保持船长的心态通过学习《公司就是你的船》这本书，使我懂得只有保持船长的心态，才能将自己的工作目标与基地的整体目标结合起来，为实现基地共同进展，第5页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制尽自己最大的努力。要把自己当成船上的水手，把自己融入到水手中去，认同和实践船长提出的工作目标。一旦我们每个人都能像船长一样思索自己的工作...
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