第1页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制实习生劳务合作协议书甲方：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________传真：_________乙方：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________传真：_________甲乙双方经友好协商，就甲方同学赴乙方实习事宜，依据劳动部门和训练部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定：第2页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制1．甲方是经当地训练或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校；2．乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业供应劳务服务的公司。甲乙双方均应供应相应证件（复印件）作为本协议的附件。二、实习生要求：1．实习生共_________名，其中男生_________名，女生_________名；2．实习期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日；3．甲方所输送实习生必需符合下列要求：_________4．甲方所输送之实习生必需经过乙方面试，并在开头实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开头实习。三、甲方的权利和义务：1．甲方所输送的实习生必需是本校所属的符合实习生身份的全日制第3页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制学历训练同学；2．甲方需保证所输送之实习生根据乙方指定时间到乙方指定医院参与体检，且同学流失率不得超过10％（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）；3．体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回；4．甲方需向乙方供应实习生实习推举表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方供应的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回同学；5．同学从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名老师全权负责管理并协作乙方直至同学进入企业工作；6．在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行支配其实习或学习，乙方供应详细考核不合格缘由；7．在同学实习期间，甲方应定期了解同学意见、工作表现及在生活、第4页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制工作中遇到的困难，帮助乙方做好同学的思想工作，负责与同学家进步行沟通，保证让同学安心实习，并将意见准时反馈给乙方；8．甲方应向乙方支付同学安置费_________元／人，详细金额根据实际体检合格人数计算，其中80％费用应在同学到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20％费用在同学进厂当天缴纳；9．同学发生工伤事故，甲方需主动帮助乙方处理；10．甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再担当任何责任：10．1同学严峻违反劳动纪律或者规章制度的；10．2同学严峻失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的；10．3同学发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；10．4同学有精神病、病毒性肝炎及严峻的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前照实说明或隐瞒真实状况的；第5页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制10．5同学冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者；10．6同学患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行支配的工作的；四、乙方的权利和义务1．本着公正、公正的原则，乙方依据肯定要求和标准，对甲方输送的同学进行面试及相关技能和学问培训，最终择优录用，确定正式实习的人员；2．乙方保证明习生薪资待遇与事前宣扬的相符，如有不实之处直接影响到同学实习意愿的，由乙方负责，并重新安置；3．实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资；4．实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特别缘由的，乙方不得扣发实习生工资；第6页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制5．乙方根据劳动法有关规定为甲方输送之实习生供应必要的劳动保障，负责在工厂工作期...
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