第1页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制县2022年暑期中小学校长培训班学习心得体会--思南县2022年暑期中学校校长培训班学习心得体会合朋溪学校张俊“每个孩子在学校班级里只可能是几非常之一，然而在一个家庭中几乎就是百分之百！”这句话让我深刻地感到训练任重道远！于是，我走进了思南县2022年暑期中学校校长培训班，学习时间虽短，但倾听了县局领导和各优秀学校校长的报告和授课，既更新了我的管理理念，又丰富了我的理论世界，还充实了我的实践阅历。作为一名管理者，使我进一步增加了对学校训练管理的责任感，对训练事业剧烈的紧迫感也时刻萦绕于心。我想用全新的“度”来评价和丈量校长，并与这个特殊的“度”保持全都，谨作为此次培训心得。第2页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制人格上有硬度。“打铁须得自身硬。”校长应当“堂堂正正做人，清清白白做事”，具有剧烈的事业心和责任感，工作兢兢业业，埋头苦干，有干劲、有韧劲、有冲劲、有闯劲；做人真诚坦率，严于律已，领先垂范，以身作则，发挥榜样示范作用，以高尚的人格魅力影响师生，激起情感共鸣，促进良好师风、学风和校风的形成。积淀有上厚度。一个人的精神进展史就是他的阅读史。一位作家曾说过：“读书和做人的关系，就跟吃饭和做人的关系一样，一个养我的身体，一个养我的灵魂，都是年年月月每天不能少的。”读书不能转变人生的长度，但可以转变人生的宽度；不能转变人生的起点，但可以转变人生的终点；一个人的道德修养也要通过学习不断地积淀。“为有源头活水来”、“腹有诗书气自华。”校长应当有书生气，走进书籍王国，读名著、读经典、读大家，与大师、专家、学者亲切对话。第3页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制思想上有高度。校长应当有较高的思想觉悟和境界。一切为了师生的进展、学校的进展着想，思想观点先进，高瞻远瞩，合着时代进展的脉搏，融入时代进展的步伐。校长应不计个人得失，不追求个人名利，识大体顾大局，见荣誉就让，不应为蝇头小利愤愤不平，牢骚满腹，混同于一般群众。待人上有气度。校长不要以权欺人、以势压人，应有“海纳百川”的气度，有经受误会委屈的肚量，容不顺耳的话、不顺眼的人。对有“问题”的人不打击报复，不抓辫子扣帽子打棍子，不耿耿于怀。要有包涵精神，容人之才，容人之能，容人之长，容人之短，能理解的理解，不能理解的也不要横加指责，通过沟通与对话，求同存异力求共同进展，以校长的宽宏大量和大海般的气度，紧紧地团结他们，同心同德地搞好训练教学工作。第4页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制目标上有长度。校长肯定要比老师站得高，看得远，为了学校的进展有执着追求的精神，能够用“望远镜”看到“远处”，从学校的总体和长远的角度去思索学校的工作，规划学校的将来。理论上有深度。苏霍姆林斯基讲过：“领导学校首先是训练思想上的领导，其次是行政上的领导。”一位训练家讲过：“有什么样的训练理念，就有什么样的训练行为，有什么样的训练行为就有什么样的训练效果。”作为校长应当有深厚扎实的理论功底，先进的管理思想和理念。而要做到理论上有深度，平常要挤时间博览群书，通晓管理学、训练学、心理学和其他相关学科的理论学问，提高自己的含金量，为学校管理供应精神动力、智力支持和思想保证。工作上有力度。校长的威信来自非凡的胆识和魅力，来自战略头脑，敏锐眼光，超凡胆识和创新意识，立足现在着眼将来，分析问题的症第5页共8页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制结，坚决决策和部署。校长的威信更来自工作的雷厉风行，洁净利落的执行力度。校长要擅长发挥部下的作用。假如决策再好，下属执行人员工作没有乐观性，拖泥带水，就会影响工作的质量。因此，校长的一项重要工作就是要调动下属领导成员工作的乐观性、制造性管理上有尺度。首先，决策要民主。校长要集中大家的才智，敬重他们的正确意见，审慎权衡，反复比较，趋利避害，决出良策。其次，办事要有透亮度。校长要实施阳光工程，不以人情羁绊损害学校前程，不以个人亲疏损害员工尊严，唯才是举，坚拒金钱，婉辞人情，善始善...
