第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制学院一创双优心得体会一创双优心得体会“一创双优”活动开展以来，我们学院形成进展的好气概、好态势、好趋势，人心思定、人心思上、人心思进展已成为主旋律。但在一些部门和领导干部中，因循守旧的观念始终挥之不去，时隐时现。其突出表现是：拘泥于各种条条框框，思想僵化，不思进取，不求有功，但求无过；上头没有文件规定的、上级领导没有讲过的、其他地方没有做过的，都不敢去试，去做，怕担风险；更有甚者，言行不一，口头讲创新，行动却墨守成规，回避创新。有一些单位很简单办的事情，却遇到层层关卡，变成很难办的事情；有一些单位完全可以干的事情，却遇到层层阻力，干不成；有一些部门行得通的事情，却遇到层层障碍，行不通。正是这些因循守旧的观念，严峻地影响了学院的快速进展，使学院失去一次次跨更加展机遇，错过跨更加展的大好机会。实践表明，只有思想的大解放，观念的大更新，第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制才能促进学院的大进展。破除因循守旧的观念，就是要自觉地把思想熟悉从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。树立敢为人先的思想意识，从根本上说，就是创新意识，就是敢闯难关、敢冒风险的意识，就是以创新观念审时度势，以创新的士气直面难题，以创新精神拥抱将来。假如缺乏创新的意识，我们就不能把握学院在中原经济区建设、富有和谐漂亮新濮阳建设、区域协调进展中的机遇。假如缺乏创新的意识，我们就发挥不了优势，探究不出新的进展思路。假如缺乏创新意识，我们就不敢在训练教学改革中有新的突破，训练体制创新就会遥遥无期。假如缺乏创新意识，一切都等上级布置，一切都按红头文件办事，我们的工作作风就不会有根本好转。由此可见，树立敢为人先意识，查找差距，解决难题，掀起新的进展潮的重要前提。第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制树立敢为人先的意识，不是脱离实际的标新立异，而是对现有理论和实践的适度超越，对某种利益格局的英勇突破，是把贯彻市委精神与学院实际相结合，制造性地开展工作。它是一种精神，它是一种风尚，它是一种担当，要使这种精神、风尚、担当在学院蔚然成风，务必坚持“一创双优”活动常态化，经过长期的艰苦的努力，常抓不懈，在平凡中制造价值，在安静中挥洒激情，在平常中打造工作业绩，细心营造一个良好的快速进展的环境。当前，一是要提倡一个“创”字。只要符合“一创双优”的精神，就大胆地想、英勇地试、坚决地做。二是要推崇一个“新”字，面对新形势和新任务，要擅长了解高职高专训练的新状况，发觉高职高专训练新问题，探究高职高专训练新规律，找到高职高专训练新答案。三是要克服一个“怕”字，墨守成规无成本，革故鼎新有风险。一方面创新者要具有敢于承受压力的大无畏精神，另一方面单位领导要赐予鼓舞和支持，供应一个宽松的环境。四是摒弃一个“等”字，只要看准了的、符合三个代表重要思想、科学进展观、“一创双优”精神、高职高专训练的第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制事情，就大胆地做，先行一步，先走一着，争取主动，赢得优势。乘着“一创双优”常态化的东风，学院萌动着新的生气、新的盼望。“天行健，君子当自强不息、敢为人先。”只要我们始终保持开拓进取的精神状态，弘扬敢为人先的意识，重振敢闯敢试的风气，在目标追求上永不满意，在工作事业上永不停步，就能在科学进展的道路上走得又好又快。只要我们团结全都，劲儿往一处使，心往一处想，坚持科学进展，埋头苦干；扎实工作，乘势而上，我们学院的明天肯定会更美妙、更辉煌！
