第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制岗位主人翁精神学习体会通过学习岗位仆人翁精神，让我深刻体会到员工的仆人翁精神在企业进展中的重要性和乐观性。岗位仆人翁精神是现代企业文化的主要组成部份，因此，将这种文化融入到每一位员工的心目中显得至关重要。一、扭转打工者身份，摆正仆人翁心态课间通过岗位股份制公司理论，为我们确定了员工的岗位仆人翁身份，要求员工以仆人翁精神开展工作。其实，精、傻就取决于是否具有仆人翁心态。精员工是打工心态，傻员工是仆人翁心态。打工心态使人失败，仆人翁心态使人胜利。我们都渴望胜利，所以，我们应当以仆人翁心态定位自己。企业是我们的家，我们的人生在企业里闪光，我们的价值在企业里得到体现。企业生的收获是我们的收获、我们的成果。我们岗位虽然平凡，但我们的工作却是企业这个如此浩大的链条中至关重要的一环，做一名称职、合格的岗位仆人是我们每位员工义不容辞的责任。第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制二、不断学习，在实践中应用，保持人力资源增值通过人力资本衰减定律，我突然意识到，从参与工作至今，已经十几年，而这十几年里，我不但没有让自己的人力资源增值，反而学到的学问都因为没实践几乎忘了。课间所讲的人力资本衰减定律，让我体会到不断摄取学问的必要性，学问会随着时间的消逝而不断遗忘，不断过时，只有通过在实践中不断学习，不断提升巩固，在工作中不断实践，让自己的学问和技能与时俱进，才能适应社会和企业的进展。三、唤醒仆人翁精神，激发自律意识我们公司的员工绝大部分是布满朝气的年轻一代，正处在人生职业生涯的重要时期，应当树立仆人翁精神，只有我们提高自己的责任心和自律意识，以仆人翁的心态对待每项工作，从而让我们走向胜利，得到自己想要的。做岗位的仆人，给自己打工，仆人翁精神影响着我们对事物的推断，影响着我们的言行举止，影响着我们将来的进展方向。课间小李和小张的第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制案例告知我们：机会总是留给有预备的人，因此，为了实现我司三年雄伟目标，让我们在新仆人翁精神的指引下，以仆人翁的心态对自己负责，立足岗位，使自己的人力资本不断增值，让新仆人翁精神成为我们职业生涯立身请命的指导座右铭！
