第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制避免说错话留下好印象人与人相处的第一印象很重要，这会影响到别人往后对你的观感。尤其是公司新进职员假如留给主管或同事不好的第一印象，日后可能要花上好几倍的功夫，才能扭转主管或同事对你既定的不好印象，也才有机会证明自己的工作力量。九象网网http://.9xwang.com因此，新人面对全新的职场文化，要学会恰如其分的应对进退，并且懂得如何避开常常说错话。“多看”、“多问”、“多听”的三多原则能够关心你避开常常消失不当言论。九象网网http://.9xwang.com“多看”、“多问”、“多听”，避开直接冲撞九象网网http://.9xwang.com多看。把相关情形看清晰，再去做综合推断，提示新人不用凡事一开头都急着表达意见。如在会议中，你明知道资深同事的发言错了，跟老板交代的不一样，不需要立刻当众把错误揪出来。九象网网http://.9xwang.com一方面是因为你对公司文化还不够了解，另一方面是因为资深同事把握的讯息比你多。因此，当你对事情的掌控还没有十足把握，不用急着表达意见，搞不好会弄巧成拙。九象网网第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制http://.9xwang.com建议新人先退一步去看公司其它人怎么做，不要一开头就头尖尖地想去冲撞公司体制。但假如其它人都群起攻之，你就可以适时表达意见，但要懂得拿捏分寸，表达意见对事不对人。九象网网http://.9xwang.com另外，新人可以试着用书面文字表达意见，因为用口语面对面跟资深同事沟通的方式会比较没有缓冲，而且你沟通的态度或口吻，或许会影响到你与同事以后的关系。九象网网http://.9xwang.com多问。要适时、适当虚心请教。假如不问，当你说错话时，被责难的机率会比较大。但当你问了，说错话时，至少还有保障空间。九象网网http://.9xwang.com问也要有技巧，有些资深同事比较没有急躁教新人如何应对进退，新人也怕言多必失，所以要先观看资深同事适合怎样的问话方式，例如有的人喜爱直接问话方式，有的人比较能接受迂回问话方式。九象网网http://.9xwang.com多听。听主管与同事给你的反应，一次、二次之后，你可以渐渐推敲出主管或同事是怎样的性格，下次你就晓得该如何应对进退。九象网网http://.9xwang.com非正式场合说话也重要九象网网第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制http://.9xwang.com新人有两种典型，一种是很爱表现型新人，一种是乖乖牌新人，但过与不及都不好。九象网网http://.9xwang.com假设现在在私场合时，建议新人尽量自然地跟大家玩在一起，但不要太快将全部话题带到个人隐私部份。九象网网http://.9xwang.com新人假如怕说话伤到人，可以先从调侃自己开头，一方面可以不用牵扯到同事的隐私，对别人比较没有损害，另一方面会让人觉得你虚心。但调侃自己与自曝其短是两回事，新人还是要在主管或同事面前留下好印象。九象网网http://.9xwang.com另外，新人跟老板出席商务场合时，应对进退更要表现得体，因为这肯定会影响到主管对新人工作表现的评价，建议新人记住几项原则：九象网网http://.9xwang.com1.事先肯定要把现场全部重要人士的名字、职称记清晰。九象网网http://.9xwang.com2.到了现场要乐观主动问好，并且简短介绍自己。九象网网http://.9xwang.com３.不需要主动说太多话，老板与老板的对话才是最重要，新人只要让大家知道有你这号人物存在，你负责什么工作就好，不要自顾自始终讲话。九象网网http://.9xwang.com4.老板讲话到第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制一半时，丢问题给你，你只要针对你的专业来回答问题，千万不要大肆吐嘈老板，也不要把话讲死，现场肯定要为往后合作留下更大空间。九象网网http://.9xwang.com
