第1页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制求职简历格式主要有几种通用式：适用于初涉职场的求职者。主要是根据时间挨次来排列。在训练背景和工作经受部分的内容根据先后挨次排列，不要遗漏。毕业生求职的简历多为通用型，假如没有工作经受，可以将此部分改为实习经受。通用式简历的适用范围不受所申请职位的限制。缺点是针对性不强。功能式：适用于行业/职业阅历丰富的求职者。在简历开头即表明求职目标。简历强调那些能够满意目标雇主需要的技能、力量和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满意职位的要求。简历内容以工作业绩为重点，围绕求职目标绽开。一般在工作经受中加入工作业绩一栏，具体说明申请该职位的阅历，背景及其他优势条件，比如参加/领导过什么项目，担当何种职位，与什么公司/单位进行过合作，解决什么问题，取得什么业绩，获得何种嘉奖等。第2页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制功能式简历针对性强，是在某一行业拥有比较丰富阅历的求职者在申请自己熟识的工作职位时使用的简历格式。功能式简历的使用有局限性，不行用于其他行业/职位的求职。假如求职者从事过多种职业在其工作经受部分也可以根据所从事过职业的类别进行分类，而不是单纯根据时间挨次。此为所谓的归类/功能式简历。
