第1页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制亮剑精神与现代化企业管理—《亮剑》观后感亮剑精神与现代化企业管理—《亮剑》观后感电视剧《亮剑》最终看完了，除里面的炮火连天的画面不断的出现在自己的眼前外，更令我牢记于心的是里面李云龙及其所领导的无所畏惧、不怕牺牲的部队的那种军人的气质。军人除以听从命令为天职外，更重要的就是要有在强敌所至而毫无畏惧、敢于亮剑的气魄。令我深思的是剧末李云龙的那段“亮剑精神”的精彩演讲，使我突然心里有个疑问：亮剑精神与现代化企业管理中的团队精神是否是如出一辙呢？我给自己的答案是否定的，为什么呢？因为我个人认为：亮剑精神应当与现在的团队精神是相辅相成的关系。我这么说，你们可能不明白是为什么，下面是我摘自《亮剑》里的亮剑精神的演讲稿，看完后你们应当就找到答案了。第2页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制古代剑客们，在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下，也虽败犹荣。这就是亮剑精神。事实证明，一支具有优良传统的部队，往往具有培育英雄的土壤。英雄，或是优秀军人的消失，往往是由集体的形式消失，而不是由个体的形式消失，理由很简洁，他们受到同样传统的影响，养成了同样的性格和气质。例如，第二次世界大战时，苏联空军第16航空团－P39飞蛇战斗机大队就产生了20名获得”苏联英雄”称号的王牌飞行员，与此同时，苏联空军某部，施罗德飞行中队产生了21名获得”苏联英雄”称号的模范飞行员。任何一支部队都有自己的传统，传统是什么？传统是一种性格，第3页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制是一种气质。这种传统和性格是由这支部队组建时，首任军事首长的性格和气质打算的，他给这支部队注入了灵魂，从今，不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。同志们，这是什么？这就是我们的军魂。我们进行了22年的武装斗争，从弱小渐渐走向强大，我们靠的是什么？我们靠的，就是就是这种军魂，我们靠的就是我们广阔指战员的战斗意志。纵然是敌重我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最终一个人。一句话，狭路相逢勇者胜，亮剑精神就是我们这支军队的军魂！剑锋所指，所向披靡！——摘自《亮剑》读到这里你们应当找到答案了吧！在这段语录里，我总结是讲了两个要点：亮剑精神与团队精神。第4页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制大家可能对团队精神这个词是屡见不鲜了吧，可大家了解团体精神的真正涵义吗？现在企业管理中讲的团队精神又是什么呢？团队精神，简洁来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是敬重个人的爱好和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、分散力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒共性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人支配至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。假如没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。现在大家是不是对亮剑精神和团队精神有进一步的了解了呢？笔者个人认为，两者没有可比性，而是相辅相成的关系。亮剑精神其侧重点第5页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制在于个体的胆识和在遇到困难险阻时面对困难的那种士气，令人有一中拿起大刀向前冲的劲头；而团队精神则强调的是将个体的特长发挥到极致及个体间协同合作，增加团队全体成员的向心力、分散力，从而使得整个集体攻无不克，战无不胜！侧重体现的是团队的力气。企业现在都在讲团队建设，团队对精神，笔者个人认为现在企业管理应当将亮剑精神和团队精神两手抓，两手都要硬，常抓不懈！举个简洁的例子，大家肯定都听说过以五个手指头打人和将五个手指头握起来打人的故事，讲的就是手有五个手指头，把五个手指头攥紧变成拳头打人和伸绽开以掌推人，造成的完全是两种不同...
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