第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制新主人翁精神读后感读了《新仆人精神》这本书，很受启发和感染。其内容的直白、专家们观点的明确、案例的鲜活，让人感受到震撼。因而这本《新仆人翁精神》让我从中体会到了在我们矿山企业的进展中员工仆人翁精神是至关重要的。新仆人翁精神不正是我们现代化企业文化的构成的主导吗？我们要想实现“安高”矿井，打造一流特区，没有真正的新仆人翁精神的优秀员工可以吗？为此，新仆人翁精神是由为重要的保证。一、变作风、养成行为书中通过岗位的股份制公司的理论，确定了岗位员工的仆人翁身份，提出了员工应以仆人翁精神去开展工作。其中提出了“精员工”、“傻员工”之间取决于是否有仆人翁心态。“精员工”是打工心态，“傻员工”是仆人翁心态。打工心态使人失败，仆人翁心态使人胜利。为此我第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制们只有以仆人翁心态开展自己的工作才是正确的。企业就是我们赖以生存的家。作为家中的成员我们只有真正将自己的位置摆正。真正做到想仆人事、干仆人活。首先就得从微小中做起。如：言谈举止、穿衣戴帽，时刻留意矿井的平安。坚决树立矿安我兴的作风。矿里的每一步进展，每一吨煤的采出。都是我们的收获和成果。我们虽是一名一般的员工，可必定是企业的仆人。做到企业有我而精彩、我有企业而光荣。是一名称职、合格的员工的责任。二、跟上时代、加强学习。提高素养瞬息之间，二十五年的工作时间已经过去，为此，从长期的工作中也深感社会进展之快，设备更新的更快。靠资本维持只能是短时期的。面对科技的迅猛进展，只有向书中讲的人力资本衰减定律，让我们不断的第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制体会到摄取学问的必要性。学问会不断的流失和遗忘。有的甚至过时。我们只有在实际的工作中。不断的学习，不断的提高巩固，不断的探究实践。才能增加素养，适应现代化矿井的需要。适应企业的进展与时代的同步。三、强仆人翁精神，提高自律意识。实现“安高”矿井生产文中提到了“差不多”先生，最终凄惨命运是绝非偶然造成的。虽然没有丧命于牛医的刀下，也必将会死在他的“差不多”作风中。“差不多”先生在我们日常工作中也随处可见。如设备的检修、顶板的支护、机器的操作等等。不按规程操作的大有人在。或许提出质疑时，他立刻就会说：“检修的差不多。支护的差不多”。试想在我们矿山，让“差不多”送命的还少吗？那么如何克服和改掉这种“马虎”、“凑合”、“差不多”的思想心态，这就需要我们提高自律意识。这也正是高贤峰老师提出的他律制。发生这种现象主要就是责任心的缺失，也就是仆人翁精神的第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制缺失。可想“平安高效”的矿井是来不得半点大意的。因此，我们只有提高自己的责任心和自律意识防微杜渐。以仆人翁精神心态对待每一项工作。方能避开隐患的产生，只有真正的毁灭了一切担心全隐患。才能实现我们抱负的、胜利的、“安高”矿井。新仆人翁精神，也就是做岗位的仆人，给自己打工。他将时刻影响着我们将来的进展。为了实现时代给予我们的使命，龙煤集团、公司给我们制造的机遇。我们应以仆人翁精神，立足本岗、发挥各自的技能，为早日实现平安高效矿井而努力奋斗。
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