第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制中学教务处工作计划雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。九象网http://.9xwang.com2022~2022学年度我们面临着全面推动新课程改革、全面提高训练教学质量，为此新学年我们教务处将严格根据学校的工作部署扎实开展各项工作，进一步加大教学目标与过程的管理力度，与时俱进，求真务实，努力做好以下几项工作。一、老师管理工作：1、进一步完善各种规章制度，规范老师工作要求。教务处将依据训练教学的新要求，不断充实和完善《**中学老师常规十要求》、《教学常规考核细则》、《听课评比细则》、《备课笔记评比细则》、《公开课评比细则》、《**中学老师年度考核标准》。增设《导师制管理模式实施方案》，人人争做同学人生的导师，引导同学健康成长。让老师明确自己的各项工作要求，使老师管理进一步趋向规范化、制度化和人性化。2、组织支配好老师的连续训练，对老师的新教材培训、信息技术培训、学历进修等教务处要大力扶持，尽力支配好他们的工作，让这些老师能安心参与各级各类的培训进修。同时第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制对参与连续训练的老师明确提出学习要求，并仔细做好校本培训，2022-2022学年度我校老师的校本培训将连续以新课程训练教学理念和信息技术与各学科教学整合为主。3、进一步营建“互帮互学”的氛围，各任课老师都必需在期初确定自己本学期的“帮学对象”，教务处将对此不定期地进行检查，并列入年度考核的一个方面，真正做到老师优势互补，共同提高。4、进一步加强教研组、备课组建设。依据新学期各年段老师的调整，教务处要仔细协作学校确定好教研组长、备课组长的人选，把一些德才兼备的教学业务骨干推到教研组长、备课组长的位置，定期开好教研组长会议，督促教研组、备课组期初仔细制订好工作方案，期末做好工作小结，保证活动正常开展，并仔细做好活动记录。要努力形成教学研讨和互帮互学的良好氛围。5、树立“数据说话”意识。教务处要充分利用数据库做好半期考、期末考老师教学成果的统计，标准分计算及成果归档工作，并为学校评优、评先及老师年度考核供应有效精确的数据。6、教务主任要常常深化教学第一线了解教学状况，严格根据目标管理的有关规定完成每第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制学期听课30节以上的任务。采纳听课、召开同学干部、同学代表座谈会，问卷调查、师生恳谈会，《教学日志》反馈、教学常规检查等形式了解老师的训练教学基本状况，并仔细做好记录及反馈工作。为学校合理支配任课老师，合理配置各年段的教学骨干力气供应肯定的参考依据，同时向全体老师反馈调查了解状况，关心老师总结训练教学方面得失，提高自身业务水平。二、教学教研工作：1、强化质量意识。教务处要尽快尽早地高一年段签定会考目标合同，使目标尽快落实到年段、班级及个人，在确定目标时，教务处要仔细分析同学基本状况，对目标制定和达成目标的措施提出指导性意见。今年教务处要对提优工作提出详细明确的量化要求。2、以课堂教学模式研讨为主题把教研教改推向高潮，公开课、研讨课要求每学年每人至少开一次公开课，公开课要有教案，有评课记录表，要将对某人某课的定性评课过程变成一个学术研讨与教法选用教材处理优化的过程。。3、备课组工作要进一步落到实处，备课活动要做到“四定五统一”，每个教研组都要选定1~2个备课组确定1~2节公开示范课，进行教第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制学沟通与研讨，期初备课组要对教材的处理作出整体规划，确定环保训练、健康训练、人口训练、法制训练和国防训练的渗透点。各科教学都要体现环保训练、健康训练、人口训练和国防训练内容，期中及期末教学常规大检查要突出这方面的要求。4、教务处要不定期组织学习方法的研讨，明确规定老师每期至少要开一节学法指导课。学法指导课要有教案，强调针对性，讲求实效性，平常教学要求老师要渗透学法指导。5、组织名师、骨干老师进行不同课型教学方法的研讨，今年的开放周应组织好这类课型的重点研讨，并方案将以论文的形式将研讨结果汇编成册。九象网http://.9xwang.com
