基于VB的人力资源管理信息系统的设计与实现摘要为了提高人力资源管理效率，在本文中开发人力资源管理系统，它的前台采用VISUALBASIC平台开发，后台采用SQLSever2000开发和管理数据库.该系统功能强大，一共分为六个功能模块：人员基本信息管理模块、员工薪酬管理模块、员工考勤管理模块、系统维护模块，招聘管理模块和培训管理模块。经过系统测试，该人力资源管理系统运行稳定、操作简单。关键字：人力资源管理；VISUALBASIC；SQLServer2000；MISABSTRACTInordertoincreasetheefficiencyofhumanresourcesmanagement,thehumanresourcemanagementsystemisdesigned.,whichisbasedonvbprogramminglanguageandsql2000.thesystemisverypowerfultohavesixfunctionmodules:basicinformationmanagementmodule,employeecompensationmanagementmodule,employeeattendancemanagementmodule,systemmaintenancemodule,recruitmentmanagementmoduleandtrainingadministrationmodule.Bytestingofthesystem,thehumanresourcesmanagementsystenisstableandeasytooperate.Keywords:HumanResourceManagements;VisualBasic;SQLServer2000;MIS目录第1章绪论......................................................11.1系统开发背景...............................................11.2系统开发目的和意义.........................................21.3人力资源管理系统的业务实现.................................2第2章系统相关技术及可行性分析.....................................42.1系统开发工具................................................42.2数据库技术..................................................42.3可行性分析..................................................52.3.1经济可行性.............................................52.3.2技术可行性.............................................52.3.3系统结构可行性.........................................5第3章系统设计.....................................................63.1设计目标.....................................................63.2系统功能模块................................................63.2.1人事管理模块...........................................73.2.2培训管理模块...........................................83.2.3薪酬管理模块...........................................83.2.4员工考勤管理模块.......................................93.2.5系统管理操作模块.......................................93.3系统相关数据表设计..........................................93.4系统菜单设计................................................93.4系统配置...................................................103.4.1硬件配置..............................................103.4.2软件配置..............................................10第4章系统典型模块设计与实现......................................114.1用户操作总体框架...........................................114.1.1管理员登入模块的设计..................................114.1.2人力资源管理模块......................................144.1.3职工工资管理模块......................................154.1.4员工考勤管理模块......................................154.1.5系统维护模块..........................................16第5章结论......................................................17[参考文献].........................................................18致谢.............................................................19第1章绪论全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键得依靠企业人力资源管理信息系统，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成...
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