工商管理学院党委领导下的院长负责制实施细则（20XX年修订版）第一章总则第一条根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》（中发〔20XX〕76号），省委组织部、省委教育工作委员会印发《关于加强新形势下高校基层党组织建设的若干意见》等文件精神，以及学校《关于进一步推进党委领导下的院长负责制试点工作的若干意见》，并结合学院实际，制定本实施细则。第二条党委领导下的院长负责制是一个不可分割的有机整体，应按照“党委领导、院长负责、明确职责、健全机制”的总体要求稳步实施，并坚持以下三个原则：（1）要坚持学院党委的领导核心地位，同时保证院长依法行使职权。（2）要正确处理党政之间的关系，在强化党的领导的同时，注重发挥好院长的作用，建设和谐学院党政领导班子。（3）要正确处理党务工作与中心工作的关系，学院党组织要为学院发展提供引领和坚强保障，促进学院事业持续健康发展。第二章学院管理体制第三条根据学校工作安排，工商管理学院实行学院党委领导下的院长负责制。第四条明确党委领导核心作用。学院党委发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用，坚决落实“管思想、管干部、管人才、管政策”四管职责。学院党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属学院重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定，并按照分工抓好组织实施，支持院长依法依规独立负责地行使职权。院长在学院党委领导下，第1页共7页全面负责学院教学、科研、社会服务、行政管理工作。第五条学院党委要发挥领导核心作用，履行以下主要职责：（1）贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实党的教育方针，贯彻落实深化学校二级管理体制改革政策措施，确保学院改革发展正确方向；（2）依照有关规定讨论和决定学院改革发展、财务预决算、“三重一大”、内设机构设置，以及涉及师生权益保障等的重大问题；（3）坚持党管干部原则，按照干部管理权限领导学院干部的选拔任用工作，制定内设机构负责人的选拔任用流程和规定，讨论决定任用的有关人选；（4）坚持党管人才原则，讨论决定学院人才工作的政策措施，创新用人机制，优化人才成长环境；讨论决定引进的高层次人才，报学校审批；（5）领导学院思想政治、意识形态和宣传工作，坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑，培育和践行社会主义核心价值观，牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。加强师德师风、精神文明和学院文化建设。维护学校安全稳定，促进和谐校园建设；（6）完善学院党组织设置和工作机制，提升组织力，增强政治功能，严格党的组织生活，扩大党内基层民主，抓好发展党员和党员教育管理监督服务工作；（7）履行全面从严治党主体责任，支持纪检机构履行监督责任，加强学院党风廉政建设和反腐倡廉建设工作；（8）全面落实党的统一战线方针政策，做好统战工作；（9）领导和支持工会、共青团等群团组织和教职工代表大会开展工作，健全师生员工参与民主管理和监督的工作机制。第六条院长在学院党委领导下，全面负责学院教学、科研、社会服务、行政管理工作，积极主动、依法行使下列职权：（1）组织拟订和实施学院总体发展规划、基本管理制度和重大改革实施方案，制定学院具体规章制度和年度工作计划；（2）组织开展教学活动和科学研究，创新人才培养机制，提高人才培养质量，推进文化传承创新，服务国家和地方经济第2页共7页社会发展，以办出特色、争创一流为目标；（3）组织拟订学院内部组织机构的设置方案，推荐院内干部人选，聘任学院内部机构负责人；（4）组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才培养政策和重大人才工程计划；依照法律和学院规定，聘任与解聘教师和内部其他工作人员，对教职员工实施奖励和处分；（5）拟订和执行学院年度经费预算方案，依法管理、使用和保护学院资产，维护学院合法权益；（6）组织开展学院对外交流和合作，依法代表学院，学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议，接受社会捐赠；（7）向党委报告重大决议执行情况，向教代会报告工作，组织处理教代会、学生代表大...
