工会改革发展调查与思考按照市委统一部署，市总工会在扎实开展学习实践科学发展观活动中，针对当前工会事业单位改革发展的热点和难点问题，于四月下旬由市总机关和直属事业单位组成调查组，采取发放调查问卷和调研提纲、查看调研单位历史资料、个别谈心和集中座谈等形式，对市总直属4个事业单位和3个县工会的事业单位进行调研。现将调研情况报告如下：一、基本现状和主要做法我市工会直属事业单位大多成立于计划经济年代，现有8个事业单位（含三县），职工总人数271人，资产总额2177万元，净资产1306万元，事业收入415万元，房租收入459万元，上缴税金101万元。近年来工会直属事业单位在市总工会党组的正确领导下，市总工会针对部分事业单位存在职责不清、任务不明、管理松散等现象，决定对直属事业单位实行“工作目标责任书”和“安全稳定目标责任书”管理。依据“工作目标责任书”和“安全稳定目标责任书”的相关规定，各直属事业单位纷纷解放思想，转变观念，变压力为动力，强化内部管理，加大管理体制创新，对目标任务进行层层分解、责任到人，逐步实现产业化经营、企业化管理、市场化运作。1、开展职工文体活动，充分发挥工人文化宫“职工的学校和乐园”作用。市工人文化宫建于上世纪50年代，自成立以来一直是全市职工文化体育活动的基地、全市“职工的学校和乐园”。近年来，先后成功举办了市首届职工运动会，第二、三、四届职工文化艺术节等一系列全市职工群众文化体育活动，极大地丰富了全市职工文化体育生活。为隆重庆祝市总工会成立60周年，在市总的统一领导下，在全市各界征集各个历史时期工会工作图片3000多张，经过精心挑选、认真编辑，在市政务中心阳光大厅集中展出109块展板、600张图片，成功举办了“光辉的历程、奋进的足迹—庆祝市总工会成立60周年大型图片展”，市领导及各界人士纷纷前往观看。“五一”前夕，在市政务区大礼堂举办大型文艺演第1页共5页出，2位省委常委和市委常委观看了职工文艺演出。“五一”节期间，又在市最繁华的逍遥津公园举办大型游园活动及文艺演出，市四大班子领导及部分职工群众参加了游园活动。市工人文化宫通过协助市总工会举办一系列全市大型职工活动，不仅发挥了“职工的学校和乐园”作用，而且极大地振奋了全市广大职工的精神，提升了工会的地位，扩大了工会的影响力和凝聚力，为宣传动员全市广大职工积极投身滨湖大城市建设发挥了重要作用。2、发挥工人主力军作用，积极开展经济技术协作活动，推动职工科技成果创新工作。市职工技术协作服务中心是以职工经济技术协作活动为主的市总工会直属事业单位，曾经在市的经济建设中扮演过重要角色，是全市的利税大户。随着市场经济的建立、改革的不断深化以及自身工作失误，在90年代未市职工技协受到较大冲击，技协会员及技协交易额都出现大幅度滑坡。面对严峻的形势，市职工技协在市总新一届领导班子的带领下，重新定位，想方设法、努力拓展业务。特别是2008年与市总工会签订“工作目标责任书”和“安全稳定责任书”后，他们变压力为动力，积极开展经济技术协作活动，2008年开展技术攻关、技术协作4200项，推广新技术、新工艺新材料860项，技术开发135项，技术转让47项，技术咨询1100项，技术服务1420项，举办各类技术培训班160期，培训职工9300人次，实现技术贸易收入3300万元。为鼓励职工开展科技创新活动，推动市职工科技创新工作，他们又首次提出并得到市政府领导的高度肯定，在市总工会、市政府联席会议上决定在全市设立“职工技术创新成果奖”，为充分发挥工人阶级主力军作用搭建了展示才华的又一平台。3、心系弱势群体，努力打造帮扶维权品牌。为关心、帮扶困难职工，由市总工会牵头，市财政、劳动、民政等14个部门联合组成职工维权救助机构—市困难职工帮扶中心，为广大城市困难职工提供政策咨询、法律援助、技能培训、职业介绍、劳模服务、社会救助、大病救助、信访接待等“一站式”服务。2008年，市困难职工帮扶中心为困难职工发放救助证4000第2页共5页份，救助困难职工1255人，举办44场职业介绍招聘会和13场专场招聘会，成功介绍职工就业2272人，为维护职工合法权益、帮助困难...
