安全生产：莫让“严禁”成“言禁”笔者近日在走访一些单位时发现，“安全生产重于泰山”、“严禁违章操作”、“安全第一”等标语、横幅及宣传牌随处可见，有的单位还将《安全生产法》等法律法规的有关条款贴上墙，以便随时提醒员工注意生产安全。将行为规范张贴在显眼处，时时警醒干部职工遵纪守法，这本是一件好事。但有些单位在执行时却走了样，仅仅将法律法规贴在墙上，说在嘴上，将它们变成摆设，使“严禁”成了“言禁”。以前，有人常常抱怨，事故的发生是因为没有相关的安全法律法规制约。但在安全法律法规逐步健全和完善的今天，为什么有的单位仍然事故频发呢。这个问题不能不引起人们的反思。权威部门在对重大安全生产事故原因调查时发现，绝大多数事故都是由于没有按照规章制度办事造成的。实际上，许多事故完全可以避免。换言之，这“绝大多数安全生产事故”的背后，大都是将法律法规明文规定的“严禁”当成“言禁”了。在一些企业，违章现象之所以屡禁不止，其中一个重要原因是违章人觉得生产中的一些安全细节没什么了不起，有的人甚至认为，违章是完成任务的捷径，是与人竞争的砝码。那些有关安全的“严禁”措施是领导用来管理整治员工、“吓唬人”的。现实中太多太多血的教训告诫我们，眼下最需要的是要维护法律的权威，把“严禁”当回事，把生命当回事。那种掩耳盗铃、自欺欺人的“秀”是万万作不得的。为防止“严禁”变“言禁”，需要突出安全生产法制建设这个中心，强化全社会安全生产法律意识，落实安全生产法律责任，提高全员遵纪守法的自觉性，创造安全生产的法制环境。各企业要多做促进安全管理作风转变的日常工作，防微杜渐，下真功夫、硬功夫、苦功夫，切实改变作风。另外，有关部门在安全检查中，不能只停留在听汇报、查数据、翻台账上，更要注重深入实际，看企业在日常安全管理工作是怎样做的，坚决克服浮躁之风。唯有如此，法律的权威才能得到维护和尊重，企业长久安全才会有坚实的基础。第1页共1页
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