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安全检查和内部审核不应活受罪长相守活受罪VIP免费

安全检查和内部审核不应活受罪长相守活受罪_第1页
安全检查和内部审核不应活受罪长相守活受罪_第2页
安全检查和内部审核不应“活受罪”长相守活受罪【摘要】:各种形式的安全检查和内部hse内审、外审,做为基层安全员来说越来越“反感”,越来越有一种“活受罪”的感觉。这并不是感觉“人家”来挑刺的,来找毛病的,来“鸡蛋里挑骨头”各种形式的安全检查和内部hse内审、外审,做为基层安全员来说越来越反感,越来越有一种活受罪的感觉。这并不是感觉人家来挑刺的,来找毛病的,来鸡蛋里挑骨头的,来吹毛求疵的。也不是因为自己的惰性,难于应酬,难于应付。主要是领导认识的差距,领导的感受,领导的水平,难于接受;以及对检查人员和内审人员把握检查的标准和要素,难以接受。按照常理说,检查人员和内审员来说,他们是治病的医生,是给病人号脉的。现在存在两方面的因素,一是怕遇到庸医,二是怕遇到胡搅蛮缠的病人。安全检查、内审、外审作为一个重要管理手段,及时发现安全管理中存在的问题,通过组织管理加以纠正和预防,使安全生产保证体系运作满足有关标准规定、规程和其他约定文件(如合同)的要求,有效控制生产经营中的安全生产;从而使企业建立一个自我改进机制,使安全生产保证体系持续地保持有效性,并能不断改进、不断完善的一个良性循环过程。内审人员通过调查、了解、评价、分析、判断,为企业决策层出谋划策,促进管理,提高效益,为本企业的平稳发展起到保驾护航的作用。这种何乐而不为的安全检查、内审、外审,为什么能产生活受罪的感觉呢。一是个别企业领导根本不懂hse是健康(health)、安全(safety)和环境(environment)这个管理体系真正内涵,不知道也不理解该体系是将组织实施健康、安全与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等要素有机构成的整体,这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融合在一起,相互关联、相互作用,形成动态管理第1页共2页体系,促进企业发展。这种现象极易造成领导认为发现的不符合报告,就是安全员工作没做到家而产生的,造成领导讳疾忌医。二是真遇到庸医了,不能说对安全生产啥也不懂,关键是对相关标准不懂装懂,对要素一知半解。最后不是跟企业找病根的,而是跟企业找麻烦的。三是一切都是假的,从头到尾都是假的,这是最可怕的。病人看病不应活受罪,安全生产检查和内部审核、外审也好,也不应活受罪。第2页共2页

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