把工作做到位做一名踏踏实实的执行者把工作做到位做一名踏踏实实的执行者电力车间罗昭强近日，我认真学习了《把工作做到位》一书，这本书针对企业员工的工作态度和价值观念和实际的需求，进行了详尽的阐述。把工作做到位既是对公司负责、更是对自己负责、它体现的是一种敬业、高效的工作精神，一种主动、负责的工作态度，一种完美、积极的执行能力。做为一名合格的企业的员工，首先应该具备的基本素质就是要全心全意热爱自己的工作，再进一步说要视自己的工作如生命一样。做到忠于职守、不辱使命、尽职尽责、一丝不苟和具有一种高度责任感和使命感来从事我们的工作，而不是在工作岗位上无所事事，马马乎乎，做一天和尚，撞一天钟。做为一名员工，尽管目前社会上存在着工人社会地位低、收入低等诸多方面问题，但是，我认为无论从事何种职业，都应竭尽全力，积极进取，想自己应该想的、说自己应该说的、做自己应该做的，尽自己最大的努力追求更高的理想和目标。我相信只要你热爱自己的工作，全身心的投入和付出，付出和回报一定会成正比的。能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到机遇的本身的价值。世界上最大的金库不在别处，其实就在你自己身上。只要我们认真对待工作，把工作做到位，就能发现机会，创造出不同凡响的人生。一汽大众公司的王洪军在又脏又累的工作岗位上执著、奉献、付出，取得了令人瞩目的成就，获得了“国家科技进步二等奖”。大众公司奖励他200万元，一汽集团奖励一台速腾轿车。荣获“全国五一劳动奖章”当选为全国人大代表。谁又能想到，一个普通的员工就是在这个普通得不能再普通的岗位上，实现了多数人梦寐以求的理想，难道这一点不值得我们每一名第1页共3页员工深思吗。如今，我们公司对技术工人越来越青睐、越来越重视，公司c类、b类乃至a类拔尖人才在技术工人队伍里也占有一席之地，而且拔尖人才在技术工人队伍中呈扩大化趋势，我认为这是公司建设世界一流企业的必由之路。为了拓宽员工成才之路，今年，公司又开展了多技能培训，这无疑为我们每一名员工又提供了一个提高技能的很好平台。是白领也好，当蓝领也罢，俗话说：“三百六十行，行行出状元”。只要我们努力学习，全心全意热爱自己的工作，我相信有付出，就一定有回报，是金子总是要发光的""。公司正处在建设国际一流企业的高速发展时期，做为新时期公司的一名员工，要站在更高的层次来对待工作、开展工作，要有更高的工作标准和劳动技能，来适应公司快速发展的需要。我做为一名维修电工，我对我自己提出了更高的工作标准。首先，加强对电气维修技术的钻研，利用自学和单位提供的各种学习机会提高技术水平和理论水平。电气自动化是当今发展最快的一门学科，变频调速、可编程控制、计算机控制、伺服驱动、数控技术乃至工业网络技术在公司设备上大量采用，没有高超的维修技术根本就无法高标准的完成本职工作。更谈不到把工作做到位，为用户提供最优质的服务。于是，我针对技能水平跟不上企业发展要求这一现实情况，开始了漫长、艰苦的学习技术、技能之路。文化水平低、底子薄，我就从最基础的模电、数电学起，逐渐过度到计算机、plc控制技术，然后在此基础上学习变频调速、触摸屏、网络通讯技术等前沿技术知识。先后研读各种技术资料、手册70余册，技术书籍20余本。有效提高了我的自身技能。在维修工作中，因为有了较好的知识储备，多次出色完成了公司众多大型关键设备的维修、抢修工作。做为一名班长，在经历了车间两次班组合并，维护区面积急剧扩大。面对人员逐步减少，维护量加大，维护难度加大这些现实问题。在班组合并后，为了带领大家更好的完成工作，一开始就以较高的管理标准、工作标准、现场标准要求每名员工，同时出台了奖金三元分配方案，极大促进了大家工作积极第2页共3页性，工作规范性。当然，在高标准的管理要求下，有部分员工出现了不适应、不理解、有抱怨。我感到非常欣慰，这正是班组脱离旧体制，向更高标准迈进过程中的阵痛。一年来，通过我的身体力行，示范作用，...
