离职员工知识产权归属与保密合同范本本合同目录一览1.离职员工知识产权归属1.1定义与范围1.2归属原则1.3证明文件2.保密义务2.1保密内容2.2保密期限2.3保密泄露责任3.离职员工行为限制3.1竞业限制3.2联系限制3.3禁止招揽4.知识产权的使用权4.1授权范围4.2授权期限4.3授权终止5.保密协议的解除5.1解除条件5.2解除程序5.3解除后义务6.违约责任6.1违反保密义务6.2违反行为限制6.3损害赔偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3法律诉讼8.适用法律8.1法律适用8.2司法管辖9.合同的生效与终止9.1生效条件9.2终止条件9.3终止后条款10.双方信息与联系方式10.1甲方信息10.2乙方信息10.3联系方式11.附件11.1知识产权清单11.2保密协议样本11.3其他相关文件12.签署页12.1甲方代表签字12.2乙方代表签字12.3日期13.备案页13.1合同备案号13.2备案日期13.3备案机关14.补充条款14.1额外约定14.2修改与补充14.3签署日期与编号第一部分：合同如下：第一条离职员工知识产权归属1.1定义与范围本合同所称知识产权，是指乙方在甲方任职期间所创造的、与甲方业务相关的、具有独创性和实用性的成果，包括但不限于发明创造、技术秘密、计算机软件、文学作品等。1.2归属原则乙方的知识产权成果，除法律法规规定属于个人所有的以外，均属于甲方所有。乙方应将其在甲方任职期间所创作的知识产权成果，包括但不限于技术成果、创作成果等，全部归甲方所有。1.3证明文件乙方应向甲方提供其创造的知识产权成果的证明文件，包括但不限于专利证书、著作权证书、技术秘密证明等。若乙方无法提供相关证明文件，甲方有权要求乙方提供相关成果的详细资料，以便甲方进行核实。第二条保密义务2.1保密内容乙方应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。2.2保密期限乙方的保密义务自合同签署之日起生效，至合同终止后五年内有效。2.3保密泄露责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方损失的利润、律师费、诉讼费等。第三条离职员工行为限制3.1竞业限制乙方在离职后两年内，不得在与甲方业务相同的领域内从事与知识产权、技术、市场等方面的经营活动。3.2联系限制乙方在离职后，不得以任何方式联系甲方客户，以避免影响甲方业务。3.3禁止招揽乙方在离职后，不得招揽甲方员工离职或加入乙方所在的公司。第四条知识产权的使用权4.1授权范围甲方有权在遵守相关法律法规的前提下，使用乙方的知识产权成果。4.2授权期限乙方的知识产权成果的使用权，自合同签署之日起至合同终止后五年内有效。4.3授权终止若乙方违反本合同的约定，甲方有权终止本合同的履行，并要求乙方承担相应的违约责任。第五条保密协议的解除5.1解除条件（1）双方协商一致解除；（2）合同到期终止；（3）一方违约导致合同解除。5.2解除程序双方应书面确认解除保密义务，并签署解除协议。5.3解除后义务即使保密义务解除，乙方仍应对在保密期间内知悉的甲方保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第六条违约责任6.1违反保密义务若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的赔偿责任。6.2违反行为限制若乙方违反行为限制，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的赔偿责任。6.3损害赔偿乙方应赔偿甲方因其违约行为所造成的损失，包括但不限于律师费、诉讼费、利润损失等。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决因本合同引起的或与本合同有关的一切争议。8.2调解程序若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律诉讼若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条适用法律9.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2司法管辖本合同引起的或与本合同有关的一切争议，由甲方所在地的人民法院管辖。第十条合同的生效与终止10.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2终止条件（1）双方协商一致终止；（2）合同到期终止；（3）一方违约导致合同终止。10.3终止后条款合同终止后，乙方仍应遵守本合同...
