专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX建筑工程劳务输出协议样本2024年版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条劳务输出内容2.1劳务输出项目2.2劳务输出人数2.3劳务输出时间第三条劳务人员要求3.1劳务人员资质要求3.2劳务人员年龄要求3.3劳务人员健康要求第四条劳务人员工资及福利4.1工资标准4.2工资支付时间及方式4.3福利保障第五条劳务人员管理5.1甲方对劳务人员的管理责任5.2乙方对劳务人员的使用和管理责任5.3劳务人员培训及考核第六条安全生产及质量保障6.1安全生产要求6.2质量保障措施第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1双方协商解决8.2向有关部门申请调解或仲裁8.3向人民法院提起诉讼第九条合同的生效、变更和终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止第十条保密条款10.1双方对合同内容保密10.2泄露保密信息的责任第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款第十三条法律适用及争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××建筑工程有限公司，地址：××省××市××区××路××号。1.2乙方名称：×××劳务输出有限公司，地址：××省××市××区××路××号。第二条劳务输出内容2.1劳务输出项目：根据甲方工程需求，乙方同意向甲方提供钢筋工、木工、混凝土工等建筑工程所需的各类劳务人员。2.2劳务输出人数：乙方应根据甲方工程进度及需求，提供不少于50名具备相关资质的劳务人员。2.3劳务输出时间：自合同签订之日起至甲方工程竣工之日止。第三条劳务人员要求3.1劳务人员资质要求：乙方提供的劳务人员应具备相应的职业技能证书，如钢筋工证书、木工证书等。3.2劳务人员年龄要求：劳务人员年龄应在1850周岁之间。3.3劳务人员健康要求：劳务人员应身体健康，无传染性疾病及其他影响从事建筑工作的疾病。第四条劳务人员工资及福利4.1工资标准：劳务人员的工资标准为每月人民币元，具体金额根据乙方提供的劳务人员工种及市场行情确定。4.2工资支付时间及方式：乙方应于每月5日前将上月劳务人员的工资支付给甲方，支付方式为银行转账。4.3福利保障：乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险，并负责安排劳务人员的住宿、饮食等生活保障。第五条劳务人员管理5.1甲方对劳务人员的管理责任：甲方应对乙方提供的劳务人员进行必要的安全生产、职业道德等方面的培训和管理，确保劳务人员遵守甲方的工作纪律和操作规程。5.2乙方对劳务人员的使用和管理责任：乙方应负责对劳务人员进行专业技术培训，确保劳务人员具备从事相关工作所需的技能和素质。5.3劳务人员培训及考核：乙方应定期对劳务人员进行职业技能考核，对不符合工作要求的劳务人员进行调岗或解雇。第六条安全生产及质量保障6.1安全生产要求：双方应共同遵守国家有关安全生产的法律、法规，严格执行安全生产操作规程，确保工程质量和人员安全。6.2质量保障措施：乙方应按照甲方的要求和国家相关标准，保证所提供劳务人员的施工质量，确保工程顺利进行。第七条违约责任7.1甲方违约责任：如甲方未按照约定支付劳务人员工资、福利等，应支付乙方违约金，违约金金额为应付金额的10%。7.2乙方违约责任：如乙方未按照约定提供足够的劳务人员或劳务人员不符合甲方要求，应支付甲方违约金，违约金金额为合同金额的5%。第八条争议解决8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2向有关部门申请调解或仲裁：如双方协商未果，任何一方均可向工程所在地的建设行政主管部门或者劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。8.3向人民法院提起诉讼：如调解或仲裁结果仍不能解决问题，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更：合同履行期间，如双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式签订变更协议，经双方...
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