建筑工地班组劳务合同样本（2024版）本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（劳动者）1.3工地班组第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作任务3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条劳务报酬4.1报酬标准4.2报酬支付方式4.3报酬支付时间第五条劳动保护5.1甲方应提供的劳动保护措施5.2乙方应遵守的安全规定第六条加班工资6.1加班工资的计算6.2加班工资的支付第七条请假及休假7.1乙方请假程序7.2乙方休假权益第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决时效第十条合同的变更和解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件第十一条合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的权益处理第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他约定14.1甲方和乙方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3工地班组：指在甲方工地从事建筑劳务的班组，由乙方负责组织和管理。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同约定的工作内容完成后自然终止。第三条工作内容3.1乙方的工作任务：乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的建筑劳务工作，包括但不限于模板制作、钢筋绑扎、混凝土浇筑等。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的建筑工地。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，如需加班，应提前通知乙方。第四条劳务报酬4.1报酬标准：乙方的劳务报酬为X元/天。4.2报酬支付方式：甲方每月按时通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。4.3报酬支付时间：甲方应在每月5日前支付上月劳务报酬。第五条劳动保护5.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，包括但不限于安全帽、口罩、手套、安全带等。5.2乙方应遵守的安全规定：乙方应严格遵守甲方制定的安全规定和操作规程，确保自身和他人的安全。第六条加班工资6.1加班工资的计算：乙方加班工资按国家标准计算，即平时加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。6.2加班工资的支付：甲方应在支付乙方劳务报酬时，一并支付加班工资。第七条请假及休假7.1乙方请假程序：乙方如有请假需求，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。7.2乙方休假权益：乙方享有国家法定的节假日休假权益，如有特殊需要，双方可协商调整。第八条违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未按约定提供劳动保护措施、未按时支付劳务报酬等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。8.2乙方违约责任：如乙方未按约定完成工作任务、未遵守安全规定等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决时效：双方在争议发生之日起3个月内未能通过协商解决的，有权向法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1合同变更条件：合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除条件：合同解除应经双方协商一致，并签订书面解除协议。第十一条合同的终止11.1合同终止条件：合同终止的条件如下：（1）合同约定的工作内容全部完成；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止条件。11.2合同终止后的权益处理：合同终止后，甲方应支付乙方合同约定报酬及加班工资，并办理相关手续。第十二条保密条款12.1保密内容：双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。12.2保密期限：自合同生效之日起至合同终止之日止。第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1甲方和乙方约定的其他事项：双方同意，本合同未尽事宜，可另...
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