1、干训处：（1）继续深化开展学习实践科学进展观活动，严格按县委的统一部署和安排，开展好活动的每一个环节，仔细完成各阶段的各项任务。（2）坚持在县委的直接领导下，积极争取相关部门的支持与配合，精心组织举办好干部培训和公务员培训班；积极配合好县委，完成 2024 年干部理论学习培训的任务。坚持探究主体班教学质量的提高途径，协助学校完成 2024 年村干部培训任务。（3）继续坚持从严管理，确保质量，搞好在校 3 个班的学历教育。努力搞好 2024 级经济管理大专班的毕业论文辅导、组织好答辩工作和加强其它班级的教学管理工作；加强跟班辅导和及时了解教学信息反馈，及时掌握学员的学习情况，加强对学员的考核，法律规范有关程序和常规管理。（4）继续建立和完善内部管理制度，加强管理工作和教育教学工作的法律规范化和制度化，确保各项工作的有序开展。（5）积极争取县委的支持和帮助，安排老师下基层进行调研，写出高质量的调查报告或论文，尽可能为县委、政府的决策提供参考；争取机会让老师到上级党校进修、培训，以提高老师的业务能力，进一步提高教学质量；（6）按时按质完成上级部门和县委交办的其它工作任务；（7）积极完成学校行政和有关部门交待的临时性工作，做好干训处的日常事务和努力探究加强干训处管理的办法。（8）进一步加强教学改革的力度，仔细贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》，结合景谷经济社会进展和干部培训的实际，配合学校积极推行教学改革，充分发挥学员学习的主体性和教员的主导性两个作用，促进教学相长、学学相长。2、师训处：（1）精心设计，仔细组织好秋季的中小学老师履职晋级培训工作；（2）安排、实施初中、小学班主任远程培训工作，年内完成 300 人的培训任务；（3）根据上级行政部门的安排，结合学校实际，选派老师参加省、市相关培训学习，提高培训者素养；（4）抓住教育人事制度改革的契机，组织校内培训学习，提高认识，提高能力；（5）继续做好云南省农村中小学校教学骨干培训的支持、引导、督促、考核工作。（6）开展教育调研活动，了解全县中小学老师的培训需求和进展需求，每年走进课堂调研性听课每位老师 60 节以上。（7）继续仔细细致的做好学历教育工作；（8）组织师训处全体老师到省内先进进校进行一次考察、沟通学习活动，扩大视野，借鉴异地经验，丰富信息资源，内强自身素养。（9）做好年度工作计划，做好年度工作总结，全面完成上级交办的临时性相关工作。3、医训...
