为深化实施科教兴市、人才强市和质量与知识产权立市战略，大力推动我市新兴产业进展，促进全市企业应用卓越绩效管理模式，提倡先进质量管理理念，切实提高城市的综合竞争能力，根据《市政府关于进一步推动企业卓越绩效管理和标准创新工作的实施意见》（锡政发〔2024〕182 号）精神，特制定本实施方案。一、指导思想以科学进展观为指导，全面贯彻落实市委、市政府关于加快转变经济进展方式的各项工作部署，以提升传统产业和培育壮大战略性新兴产业为目标，加快推动卓越绩效管理模式步伐，不断提升管理国际化水平和综合竞争能力，进一步提高全市质量工作水平，为加快建设创新型经济领军城市作出新的更大贡献。二、总体目标“”围绕 质量提升 的总要求，在全市范围内积极推广卓越绩效管理理念，重点引导和推动我市新兴产业、重点产业集群、省级以上名牌和规模以上企业以卓越绩效为导向，不断强化质量管理和管理创新，力争通过 3 年（2024 年至 2024 年）的努力，全市企业的整体质量管理水平明显提高，抗风险和可持续进展的能力显著增强，确保管理水平在全省乃至全国的领先地位。2024 年工作任务：加强引导，年内全市 40％省级以上名牌产品生产企业有效贯彻《卓越绩效评价准则》标准，规模以上企业贯标率达 10％（750 家）以上；重点在电动自行车、现代物流产业建立市级卓越绩效管理示范基地；创建卓越绩效达标企业 10 家以上；“”培育争创 市长质量奖 企业累计达 5 家。2024 年工作任务：强化指导，年内全市 60％省级以上名牌产品生产企业有效贯彻《卓越绩效评价准则》标准，规模以上企业贯标率达 20％（1500 家）以上;重点在生物医药、新材料产业建立市级卓越绩效管理示范基地；创建卓越绩效达标企业 10 家以上；培育争“”创 市长质量奖 企业累计达 7 家。2024 年工作任务：全面推动，年内全市省级以上名牌产品生产企业 100%贯彻《卓越绩效评价准则》标准，规模以上企业贯标率达 30％（2250 家）以上;重点在集成电路、机光电产业建立市级卓越绩效管理示范基地；创建卓越绩效达标企业 10“家以上；培育争创 市”长质量奖 企业累计达 10 家以上。三、主要措施（一）积极推行首席质量官（cqo）制度首席质量官是企业质量战略的首席成员。建立和实施首席质量官制度是产业转型升级的重要途径，是进一步落实企业质量主体责任，在更高层面上推动质量管理水平、提升质量竞争力的重要抓手，广阔企业要把建立和实施首席...
