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2024年中级人民法院院长述职述廉报告

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2024年中级人民法院院长述职述廉报告_第2页
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根据自治区党委组织部要求,现将 200X 年以来工作及自身建设情况总结如下:一、法院工作完成情况“”五年来,我与班子其他成员一道,以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导,全面落实“”“科学进展观,根据 从严治院、政治建院、素养兴院、科技强院 的总要求和 公正、严”“”谨、高效、廉洁、文明 的建院方针,紧紧围绕 公正与效率 法院工作主题,仔细履行宪法和法律给予的职责,充分发挥审判职能作用,全面做好以审判为中心的各项工作,内强素养,外树形象,提高法治意识、政治意识、大局意识、管理意识、责任意识、公正意“”识、群众意识、效率意识、廉政意识、服务意识,围绕 法院八大建设 ,切实加强法院队伍建设、审判业务建设、司法廉洁建设、司法环境建设、司法行政建设、物质装备建设、基层法院建设、领导班子建设,强化措施、狠抓落实,为实现全盟经济社会全面、协调、和谐、可持续进展提供了有力的司法保障。二、主要措施和成效一是加强制度建设。建立健全规章制度,做到了用制度管人管事,始终坚持严密的制度,严肃的纪律,严谨的管理,严格的要求,严格的监督。深化总结工作成绩和经验,仔细分析新形势和新任务,讨论和解决审判实践中遇到的新情况和新问题,切实加强机关队伍管理和案件管理,通过实行《院长带班督察制度》、《干警投诉管理办法》等制度,机关纪律作风面貌有了显著改观。修订完善了原有的各种管理制度,为了适应新形势的要求,又新制订十几个管理制度,完成了《***盟中级人民法院制度汇编》,做到了人手一册。二是全面推行目标化管理。成立了目标管理考核办公室,制定了千分制量化办法,做到了“”细化目标,量化任务。根据责权利统一原则和 三项管理,两级考核 的做法,每年组织管理人员到发达地区考察学习,结合***法院实际,不断完善考核办法。通过实行先进的考核激励机制,使工作的评估和考核逐步实现了由无形向有形,由数量到质量,由定性轮廓型向定量指标型转变,形成职责明确,要求具体,责任到人。注重实绩的科学管理和工作“”的评价体系, 德、能、勤、绩、廉 综合考核。三是加强培训教育。继续教育得到重视,两级法院共有 87 人取得了专本科学历文凭,大专以上学历达到 94%、本科学历达到 70%;积极开展形式多样的岗位培训、任职培训、晋级培训、集中培训,完成了上级法院各项培训任务;加强思想政治、理想信念、职业道“”“”“德、行为法律规范教育,通过开展 社会主义法制理...

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