2024 年上半年社团系统干部培训方案一、培训目的召开社团干部培训班并对在职的社团系统干部进行培训，是重视学生社团的重要体现，也是提高社团系统干部特别是社联新进干事和协会新任会长业务水平、个人素养的重要途径，更是社团工作实现其“三精”理念的重要举措。同时也有利于储备人才，加强社联与协会、协会与协会之间的沟通沟通，促进社联与协会长远的进展。二、 培训对象社联：社联新进干事及未参加此类培训的干事及副部长社团：全体协会新任会长，社团主要干部（包含财务部长）三、培训形式1、 本次培训包括课堂理论课和实践活动（含讨论沟通、课外实践）。2、 培训主讲人为关辉老师、社联主席团和部门部长。3、 具体培训内容由主讲人制定⑴ 课堂理论课① 财务运转情况及简单填写财务报表，财务报账流程及注意事项。② 长江大学大学生社团管理条例（学生社团的成立、学生社团的组织机构、学生社团的变更和注销、学生社团的奖惩制度）。③ 公文写作、演讲与口才、学生干部基本素养的培育。⑵ 实践活动① 优秀协会会长介绍本协会进展史。② 拔河竞赛社团a.学术科技类 VS 实践服务类b. 艺术文学类 VS 体育运动类c.试运行社 VS 西区社团③ 自由沟通讨论会。形式自由，可以先由协会会长提出本协会在运作过程中出现的问题，在自由地由有过此经历的会长现场解答；有成功经历的会长向新任会长介绍自己的经验教训。社联在此会中起引导的作用，并不加入讨论。在会议结束时，由主席团成员做总结。注：1、每堂课时长控制在一个半小时内。2、优秀协会为上年度考核答辩会荣获一等奖的社团四、课时安排五、上课要求1、参加本次培训的工作人员须在每次上课前 30 分钟到教室，学员须至少提前 5 分钟到达教室。由办公室负责在上课前点名完毕后开始上课。2、如有特别原因不能按时上课者，须在正式上课前一个小时向考勤人员请假。3、上课前，请将手机调成静音或关闭状态。4、旷到二次及以上者，不予结业。六、结业及评优1、本次培训不设考试，每位学员需在课程结束后规定时限内上交一篇不少于 2000 字的结业论文。按论文总数的 3%~5%评出优秀论文并给予适当奖励。2、根据本次培训的考勤、课堂表现和论文成绩等，本届培训将按总人数的30%评出优秀学员并由团委颁发优秀学员证书。注：在第一课时时学员须上交一张一寸个人免冠照。论文须用 A4 纸、宋体+小四字体、1.5 倍行距统一打印出来，并在论文标题后注明“协会名称+职务+姓名”。...
