一、抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置为适应新形势、新任务对党建工作的要求，年初局党总支仔细分析了现状,结合实际，制定了年度党建工作计划，并对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。年初，交通局党党总支下发了《局属各单位党建工作责任制》。为了切实抓好责任制的落实，局党总支将责任书内容层层分解、级级落实、责任到人，形成了上下贯穿的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。二、抓思想政治学习，提高领导干部的政策理论水平一是切实抓好领导班子、领导干部的思想政治学习，把抓好理论学习作为领导干部思想政治建设的重要内容。年初制定学习计划，做到年、季都有安排，今年上半年党总支委员会集中学习 2 次，班子成员每人读书笔记在 5000 字以上，写学习心得 5 篇，每人撰写调研报告一篇。普通党员每人读书笔记在 2000 字以上，写学习心得 2 篇。在学习形式上, 开展了多种形式的党员教育工作，上半年我局组织党员干部参加各种类型党课教育 2 次，为基层党支部征订了党刊杂志，定期开展学习，并开辟了学习园地，从而带动全局的学习氛围。在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。“”三是以 微笑服务、温馨交通 活动为中心，提高全局职工的综合素养。今年年初，省交通“”厅发出在全省交通系统开展了 微笑服务、温馨交通 活动，我局迅速行动起来，首先召开全局职工和红运公司、红元公司、茂源公司职工动员大会，传达省州相关会议、文件精神，由此，我县的交通运输服务行业窗口的服务工作有了明显改善。三、抓领导班子和干部队伍建设,增强整体合力一是抓基层党支部建设。为了进一步搞好我县的客运工作，局党总支正在着手在红元公司和茂源公司成立党支部前期工作。二是抓好行政干部的培育教育、任用和考察考核工作。今年初，我局对中层干部进行了调整。实现调整的干部满意率在 95%以上；职工的满意率也在 90%以上，对调整对象的测评，有 90%以上的干部职工反映良好。三是抓好党员队伍建设，提高整体素养。针对党员教育中出现的新情况、新问题,我们利“”用 三会一课 等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习教育。在组织进展中,我们严格坚持进展党员工作“”的 十六字 方针，今年上半年我局转正了一名党员，确定了三名入党积极分子，调...
