2024 平安志愿者招新面试计划报告（此次共招收 50 名新生，其中安协 22 人、宣传 12 人、文联秘书各 8 人）安协部招新面试计划目的：安协部招收 11 名大一新生进入安协消防小分队（其中选择一名小组长），11 大一新生名进入安协应急小分队（其中选择一名小组长）备注：应适当招收几个女队员进入安协部，但不宜超过四个。新生要求:和谐团结、积极上进. 新生选择标准：良好的心态+良好的身体素养面试细则：一.进来九个人，三人一小组，通过分组进行问答。 让其派出代表回答结果此过程主要考验他们是否团结、认真、和谐。（问题可以是 我们平常要执行的任务。然后安排到他们身上，他们怎么做。 或许其他什么问题，有待和队员们一起思考。）二.测试其态度是否端正，有亲和力和责任心。通过笔试，出考题让其自己回答。（比如说：你认为自己性格是怎样的呢？ 你认为自己可以与队员和谐相处吗）！ 宣传部招新面试计划目的：宣传部招收 6 名大一新生进入话剧表演小组（其中选择一名小组长），6 大一新生名进入综合技术小组（信息处理）（其中选择一名小组长）新生要求:和谐团结、积极上进. 新生选择标准：综合技术小组：良好的心态+良好的信息处理技术能力+良好的学习能力话剧表演小组良好的心态+良好的表演能力+良好的学习能力面试细则：主要人员是包括队长在内的 3 人，以新生的组织能力，表达能力和创作能力进行打分，各以满分为 5 分进行评价，开始是随机抽签对 15 名新生进行分组，分成 3 组后分别以防诈骗和消防宣传进行海报设计，先完成的组可以在讲台上对自己的海报进行描述，介绍，评分人员可以根据各组的表现和提问讨论决定去留 第二轮之后留下 18 人左右，在第三轮再进行选择。文联部招新面试计划 目的：文联部招收 8 名有组织策划能力、头脑灵活的新生。新生要求:和谐团结、积极上进. 新生选择标准：良好的心态+良好的策划组织能力+灵活的头脑面试细则：时间：定于 10 月 7 号晚上 7 点地点：在行政楼 101形式：主要人员是三位部长，以形象分、态度、应变能力、表达能力为主考内容，各以 5 分为满分，对他们进行评价，开始以 30 秒的自我介绍，还要进行特别才艺的展示，对我们比较看重的特别几个，又会有针对性的问题提问，商讨后，最后再讨论决定去留。计划：招 3 女 5 男 共 8 人 女的标准：1、乖巧细心、态度好、形象不错 2、表达能力强、外向 3、能吃苦耐劳、应变能力不错的 ...
