中心幼儿园工会小组在鸿声中心小学工会及党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深化学习、贯彻 xx 三个代表讲话的精神，坚持以法治园，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全园教职工团结进取、奋力开拓，加强幼儿园的物质文明建设和精神文明建设，现将 2024 年工会小组工作总结如下：一、工会老师素养提高的催化剂。学校的首要工作是教育教学，培育跨世纪老师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍。今年，随着我园省级十五课题《幼儿园老师素养现状、成因及其对策的讨论》的结题，结合我园上半年省示范性实验幼儿园的复评、督导工作的开展以及小学工会组织明确的计划，我们工会小组开展了一系列的活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。(1)不断加强理论学习，提高教工师德水平。每周各教研组安排一次学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高老师的政治理论水平和道德修养。同时，我园还选派骨干老师外出观摩、学习和培训、外聘专家来园讲座等，进一步丰富老师的内涵。本学年，我园的两个课题《幼儿园老师素养现状、成因及其对策的讨论》、《充分利用农村教育资源构建和实施园本课程的讨论》在课题组成员的共同努力下顺利的结题了。同时，老师的也获得了较多的成果：如徐春燕老师撰写的论文获 2024年江苏省优秀教育论文一等奖;吴建英、钱亚军、吴小芳、周小芹等老师撰写的论文在省、市、区级各类论文评比中获二等奖，另有胡小艳等多位老师也获得了三等奖。(2)坚持关怀青年老师，促进青年老师迅速成长。幼儿园工会小组不仅加强了老师师德师表教育，提高了老师的职业道德素养，同时更注重培育老师的教育教学能力。工会小组制造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。首先，工会小组配合幼儿园行政继续实施师徒合同的方法，让经验丰富的老老师与羽翼未丰的新老师结成对子，签订师徒合同，规定一年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。由于长年坚持师徒合同，我校年轻老师成长很快。今年，刚划入新区，我园的年轻老师就打响了第一炮：在无锡市新区 2024 年幼儿老师教学专业技能竞赛中，华蓓蕾老师在信息技术与应用中获一等奖，钱敏老师在自谈自唱中获一等奖，徐春燕、周小芹老师在教育讨论与实践中获三等奖;同时华蓓蕾和钱敏老师被区推举入市，还获得了市的一等奖。二、工会校务公开的督促力...
