2024 个人职业生涯规划学号：王诗涵 09 号专业:酒店管理长春大学旅游学院二零零九年五月一日把享受生活的恩惠作为生活的目的，那么就应当像瘟疫躲避瘟疫一样避开性情的乖戾和挑剔。一、自我分析分析自我是为了更好的认识自我,了解自我.要通过科学认知的方法和手段,如借助于职业兴趣测验和性格测验以及周围人对你的评价等,对自己的职业兴趣,气质,性格,能力等进行全面认识,清楚自己的优势与特长,劣势与不足.评估自我时要客观,冷静,不能以点代面,既要看到自己的优点,又要面对自己的缺点.只有这样,才能避开设计中的盲目性,达到设计高度适宜.（一）了解自我--全方位的了解自己，树立正确的自我意识。凡事预则立，不预则废。一个计划的成败不仅仅取决于设计，更在于执行。1、素养测评情商：149 分，说明 EQ 较高，是一个欢乐的人。不易恐惧担忧，对于工作热情投入、敢于负责，为人更是正义正直、同情关怀。兴趣：扎书堆；好文学与艺术、泡电影、雷音乐、行走往返于闹事山川草木之间、纵情山水、乐飨美食、钟情与各类体育活动。特长：自我更新与修复。信仰：无绝对主义论者。座右铭：neversaynever，neversayforever。（永远不说永不，永远不说永远。）量表说明：艾森克人格问卷（Eysenckpersonalityquestionnaire，EPQ）属于人格测验，评估内外向，情绪稳定性等人格特征。是由英国 EysenckHJ 根据其人格三个维度的理论编制而成。它由三个人格维度和一个效度量表组成。分别为：a、精神质（P）维度：测查一些与精神病理有关的人格特征。高分可能具有孤独、不关怀他人、难以适应外部环境、不近人情、与别人不友好等特征；也可能具有与众极其不同的人格特征。如喜爱干奇特的事情，且不顾危险等。b、内－外向（E）维度：测查内向和外向人格特征。高分反映个性外向，具有好交际、热情、冲动等特征，低分则反映个性内向，具有好静、稳重、不善言谈等特征。c、神经质（N）维度：测查情绪稳定性。高分反映易焦虑、抑郁和较强烈的情绪反应倾向等特征。d、掩饰（L）量表：测查朴实、遵从社会习俗及道德法律规范等特征。在国外，高分表明掩饰、隐瞒，但在我国 L 分主高的意义仍未十分明了。EPQ 结果采纳标准 T 分表示，根据各维度 T 分高低推断人格倾向和特征。还将 N 维度和 E维度组合，进一步分出外向稳定（多血质）、外向不稳定（胆汁质）、内向稳定（粘液质）、内向不稳定（抑郁质）四种人格特征，各型之间还有移行型。性格：测试结果各因子得...
